Coordenador(a) de Pré Vendas

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um Consultor(a) de Vendas para planejar, estruturar e coordenar o time de pré-vendas, garantindo a geração de oportunidades qualificadas e o alinhamento estratégico. Principais Destaques: 1. Oportunidade para desenvolver habilidades de vendas em ambiente desafiador. 2. Liderar e desenvolver equipe de pré-vendas, conectando inteligência comercial. 3. Atuar estrategicamente na análise de métricas e otimização de processos. **Oportunidade:** Buscamos um Consultor(a) de Vendas para se juntar ao nosso time. Esta é uma oportunidade para alguém que busca desenvolver suas habilidades de vendas em um ambiente de aprendizagem contínuo e desafiador. **Funções:** * Planejar, estruturar e coordenar o time de pré\-vendas, garantindo a geração de oportunidades qualificadas para o time comercial. * Atuar na definição de processos, indicadores e estratégias que assegurem eficiência, alinhamento com o marketing e potencialização das vendas da empresa. * Ser o elo estratégico entre marketing e vendas, liderando o time de pré\-vendas para transformar contatos em oportunidades reais de negócio. * Inspirar, desenvolver e orientar a equipe para entregar resultados consistentes, conectando inteligência comercial com relacionamento humano, sempre com foco em crescimento sustentável e geração de valor para clientes e empresa. * O Coordenador de Pré\-Vendas é responsável por liderar, estruturar e garantir a performance do time de SDRs (Sales Development Representatives), assegurando que o processo de qualificação de leads seja executado com excelência e gere oportunidades reais de negócio para o time de vendas. * Esse profissional atua diretamente na gestão da equipe de pré\-vendas, acompanhamento de indicadores, melhoria contínua dos processos e alinhamento estratégico entre marketing e vendas. Seu papel é garantir previsibilidade na geração de oportunidades comerciais, mantendo organização no funil de vendas e alta qualidade nas agendas entregues para os closers. * Além da gestão de pessoas, o coordenador também atua de forma estratégica na análise de métricas, otimização de scripts, desenvolvimento do playbook comercial e criação de novas abordagens de prospecção e qualificação de leads. **Requisitos:** * Experiência com gestão ou liderança de equipe comercial. * Conhecimento em funil de vendas e qualificação de leads (BANT, SPIN ou similares). * Experiência com CRM e ferramentas de automação de vendas. * Conhecimento em métricas comerciais e análise de indicadores. * Conhecimento em estratégias de outbound e inbound sales. * Experiência com social selling e prospecção ativa. * Conhecimento em copywriting para vendas e scripts de abordagem. * Capacidade de estruturar e otimizar playbooks de vendas. * Experiência em operações comerciais de alta performance será considerada diferencial. * Liderança e capacidade de desenvolver pessoas * Comunicação clara e persuasiva * Mentalidade orientada a resultados * Organização e gestão de prioridades * Pensamento analítico e estratégico * Proatividade na resolução de problemas * Capacidade de trabalhar sob pressão e metas * Espírito de dono * Perfil executor e mão na massa * Inteligência emocional para lidar com equipe e clientes **Benefícios:** * Salário R$ 2000,00 \+ Comissão \+ Bonificação * Oferece\-se um ambiente de trabalho colaborativo * Oportunidade de crescimento dentro da empresa * Atuação no modelo **PJ (Pessoa Jurídica)** Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)