**Descrição e Responsabilidades:** **Horário:** Não definido **Nível:** Managerial and Executive **Regime de contratação:** Not Informed * Responsável por planejar, executar e monitorar todos os subsistemas de Recursos Humanos, assegurando a gestão estratégica de pessoas, a conformidade legal e trabalhista, o alinhamento da cultura organizacional e o suporte à liderança no desenvolvimento de equipes. * Atua como elo entre direção e colaboradores, garantindo práticas modernas e eficazes de RH que promovam engajamento, alta performance e sustentabilidade do negócio. * **Realizar o levantamento e conferência dos dados mensais para a folha de pagamento, incluindo controle de ponto, horas extras, afastamentos, benefícios, admissões, desligamentos, férias e demais eventos;** * Processar e fechar a folha de pagamento dentro dos prazos estabelecidos; * Gerar encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e garantir a transmissão correta das informações ao eSocial; * Emitir holerites, guias e relatórios relacionados; * Garantir a conformidade legal e trabalhista de todos os processos * Atuar no suporte aos colaboradores com relação a dúvidas sobre folha, benefícios, férias, entre outros; * Auxiliar nos processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e obrigações anuais (RAIS, DIRF, etc.). * Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos do início ao fim, desde a definição de perfil até a contratação, aplicando metodologias de entrevista e ferramentas de assessment. * Gestão de Indicadores de RH (KPIs): Monitorar e reportar métricas de turnover, absenteísmo, custo de pessoal, tempo de preenchimento de vagas, entre outros, propondo melhorias contínuas. **Requisitos:** * Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. * Experiência sólida em DP e Recursos Humano, com atuação comprovada em todos os subsistemas de RH será diferencial. * **Experiência comprovada em processamento e fechamento completo da folha de pagamentos.** Diferenciais: * Experiência com o sistema Metadados. * Vivência anterior em escritórios de contabilidade. Vivência em empresas de médio ou grande porte. * **Benefícios:** No benefit specified