**Missão do Cargo** Implantar, estruturar e liderar com excelência operacional toda a cadeia logística da VERDETEC (abrangendo Compras, Gestão de Estoque, Planejamento, Agendamento e Expedição), garantindo fluidez, previsibilidade e disciplina para sustentar o rápido crescimento e a expansão nacional da empresa. **Principais Responsabilidades** **Construção e Implementação (Primeiros 90 Dias):** * Estruturar o setor de Logística, centralizando o time. * Mapear, desenhar e implementar processos logísticos padrão ouro e sistemas de controle. **Operação e Gestão Contínua:** * Liderar e executar o ciclo de Compras, focando em custo, qualidade e prazo. * Garantir a acuracidade de estoque e a correta coordenação da expedição. * Estabelecer e monitorar um painel de indicadores (KPIs) logísticos de alta performance. **Liderança e Cultura Operacional:** * Formar uma cultura de disciplina operacional, rigor e foco em resultados dentro do setor. * Desenvolver e capacitar o time, atuando como um líder operacional. **Integração e Transformação Digital:** * Assegurar a integração total dos processos logísticos com os demais setores e unidades correlacionadas. * Liderar a integração dos processos logísticos com o aplicativo VERDETEC e sistemas de gestão. **Requisitos Técnicos** * Experiência comprovada e sólida em implantação e gestão de logística (mínimo de 5 anos em posição de Coordenação ou Gerência). * Domínio avançado em Compras, Gestão de Estoque, Planejamento de Demanda, Expedição e Desenvolvimento de KPIs das áreas. * Proficiência na aplicação de métricas logísticas e gestão por indicadores. * Diferencial: Vivência com metodologias Lean. **Competências Comportamentais** * Autoridade Operacional: Capacidade natural de liderança e influência, transmitindo disciplina e assegurando o alinhamento total e a adesão aos processos. * Excelência e Organização: Alto nível de organização e foco inabalável na excelência e na disciplina operacional. * Comunicação Efetiva: Comunicação direta, objetiva e sem ruído, voltada para a execução. * Perfil Executor: Altamente orientado à execução, com capacidade de colocar a mão na massa e alta resiliência para manter o desempenho em ambientes de alta demanda e pressão por resultados. **O Perfil que NÃO Procuramos** * Gestor Passivo: Indivíduo que evita conflitos ou não consegue impor a disciplina necessária. * Excesso de Estratégia, Pouca Operação: Perfil que é apenas consultivo ou estratégico, sem uma forte "pegada" e execução operacional. * O "Sugere e Não Faz": Consultor interno que se limita a sugerir melhorias sem a capacidade e vontade de liderar a execução do início ao fim.