**Social Discovery Group** (https://socialdiscoverygroup.com/about\-us) (SDG) é a terceira maior empresa de descoberta social do mundo, reunindo mais de 60 marcas com 500 milhões de usuários. Resolvemos os problemas de solidão, isolamento e desconexão ao transformar a intimidade virtual na nova normalidade. Nosso portfólio inclui plataformas de comunicação online focadas em IA, mecânicas de jogo e transmissão de vídeo — Dating.com, DateMyAge, Cupid Media, Dil Mil, Kiseki e outras. **A SDG investe em startups de tecnologia ao redor do mundo.** Nossos investimentos incluem Open AI, Patreon, Flo, Clubhouse, Woebot, Flure, Astry, Coursera, Academia.edu e muitos outros. Reunimos uma equipe de pessoas com pensamentos semelhantes e profissionais de TI especializados na criação e desenvolvimento de produtos de descoberta social com impacto global. Nossa equipe internacional de 1200 profissionais e nômades digitais trabalha em todo o mundo. **Nossas equipes de nômades digitais** trabalham remotamente de **Chipre, Malta, EUA, Armênia, Geórgia, Cazaquistão, Montenegro, Polônia, Letônia, Sérvia, Espanha, Portugal, Emirados Árabes Unidos, Israel, Turquia, Tailândia, Indonésia, Japão, Hong Kong, Austrália e muitos outros locais.** Em agosto de 2024, conquistamos a **Certificação Great Place to Work US™!** Essa conquista reflete nossa crença central de que um ambiente de trabalho verdadeiramente excepcional é construído com base em confiança, orgulho e companheirismo — e não apenas em ótimos benefícios. Estamos procurando um **Gerente de Programa de Confiança \& Segurança para se juntar à nossa equipe.** **Suas principais tarefas serão:** * Executar estratégia: Traduzir a direção estratégica (definida pelo Chefe de T\&S) em projetos detalhados, processos e cronogramas. * Sistematizar a prevenção de fraudes: Criar fluxos de trabalho escaláveis para detecção de golpes/fakes, verificação de usuários e tratamento de abusos. * Automação \& ferramentas: Avaliar e implementar ferramentas/automações (próprias ou de terceiros) para sinais de fraude, revisão de contas e painéis de relatórios. * Coordenação entre equipes: Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de engenharia, produto, atendimento ao cliente e conformidade para integrar processos de segurança sem comprometer o crescimento. * Monitoramento \& relatórios de métricas: Criar painéis, acompanhar KPIs e reportar o progresso à liderança. * Transferência de conhecimento: Atuar como mentor interno em assuntos específicos para aumentar a maturidade geral de T\&S em toda a empresa. **Esperamos de você:** * Comprovada experiência no design e expansão de processos de T\&S (filas de fraudes, gerenciamento de casos, limiares de confiança, regras automatizadas, fluxos de trabalho com fornecedores). * Gestão de projetos/programas: Habilidades sólidas em execução, priorização e alinhamento multifuncional. * Conhecimento técnico: Familiaridade com ferramentas de detecção de fraudes, sistemas de pontuação ou estruturas de ML/automação (não como desenvolvedor, mas como implementador/operador). * Mentalidade analítica: Capacidade de definir KPIs, realizar testes A/B e distinguir entre falsos positivos e riscos reais. * Inglês B2\+. **O que oferecemos:** * **OPORTUNIDADE REMOTA** para trabalho em tempo integral; * **Férias** de 28 dias corridos por ano; * **7 dias de bem-estar por ano** (afastamento) que podem ser usados para resolver questões domésticas, descansar e se recuperar sem precisar usar licença médica; * **Bônus de até $5000** por indicação de candidatos bem-sucedidos para vagas na empresa; * Pagamento de **50% para treinamentos profissionais, conferências internacionais e reuniões;** * Desconto corporativo para **aulas de inglês**; * **Benefícios de saúde.** De acordo com os contracheques, se você não for elegível para o seguro médico corporativo, a empresa irá compensá-lo com até $1.000 brutos por ano por funcionário. Esse valor pode ser usado para compra individual de seguro saúde ou para pagamentos de consultas médicas para você e seus familiares próximos (cônjuge, filhos); * **Organização do local de trabalho.** A empresa fornece a todos os funcionários um local de trabalho equipado e todo o equipamento necessário (mesa, cadeira, wifi, etc.) em nossos escritórios ou espaços de co\-working. Em outros locais, a empresa reembolsa custos com local de trabalho até $1.000 brutos a cada 3 anos, de acordo com os contracheques. Esse dinheiro pode ser usado para alugar salas de co\-working ou para equipar seu espaço de trabalho em casa (escrivaninha, cadeira, Internet, etc.) durante esses 3 anos; * **Sistema interno de gratidão gamificado:** receba bônus de colegas e troque-os por produtos promocionais, atividades de integração da equipe, certificados de massagem, etc. **Parece bom? Junte-se a nós agora!**