* Atuar de forma **estratégica e operacional** em todos os subsistemas de RH e Departamento Pessoal. * Conduzir processos de **recrutamento e seleção** e realizar a **integração de novos colaboradores**. * Planejar e acompanhar **ações de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho**. * Supervisionar rotinas de **Departamento Pessoal**, incluindo **folha de pagamento, admissões, rescisões, férias, ponto eletrônico e benefícios**. * Garantir o cumprimento da **legislação trabalhista e previdenciária**. * Apoiar lideranças em temas relacionados à **gestão de pessoas, feedback e comunicação**. * Acompanhar e analisar **indicadores de RH** (turnover, absenteísmo, clima, etc.). * Elaborar e atualizar **políticas, procedimentos e controles internos** da área de pessoas. * Participar de **reuniões estratégicas** e contribuir com análises e propostas de melhoria. * Promover **ações de engajamento, clima organizacional e endomarketing**. * Fortalecer a **cultura organizacional** e apoiar a construção de um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e produtivo. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$7\.900,00 \- R$8\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Vale\-transporte