Analista de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: O profissional será responsável por orientar, analisar, propor e gerenciar programas de benefícios, garantindo sua eficácia, conformidade legal e comunicação aos colaboradores. Principais Destaques: 1. Referência técnica em processos e área de atuação 2. Gestão e otimização de programas de benefícios 3. Negociação com fornecedores e garantia de conformidade Prestar orientações técnicas relacionadas aos processos e sua área de atuação, sendo referência para realização das atividades. Analisar os benefícios oferecidos pela empresa e identificar oportunidades para melhorar a competitividade e a atratividade dos pacotes de benefícios. Acompanhar os custos dos benefícios da empresa conforme unidades de dispersão geográfica, auxiliando e assegurando o acesso dos colaboradores. Propor novos programas de benefícios ou modificar os existentes para atender às necessidades dos funcionários e da instituição conforme sua unidade de atuação. Gerenciar os programas de benefícios, garantindo que sejam administrados de forma eficaz. Analisar os custos dos benefícios e identificar oportunidades para reduzir custos sem comprometer a qualidade dos benefícios. Negociar com fornecedores de benefícios, como seguradoras, supermercados, e operadora de planos de saúde. Analisar a legislação e regulamentações relacionadas a benefícios e garantir que a empresa esteja em conformidade. Divulgar, treinar e educar os funcionários sobre os benefícios oferecidos pela empresa. Avaliar a eficácia dos programas de benefícios e identificar oportunidades para melhoria. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$4\.200,00 \- R$4\.400,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Cesta básica * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial