Gerente de Loja - Segmento de vestuário

Descrição

Resumo da Vaga: Gerente de loja de moda com foco em liderança de equipe, gestão de vendas, estoque e relacionamento com clientes para garantir o sucesso da loja. Principais Destaques: 1. Liderança e gestão de pessoas em varejo de moda 2. Gestão estratégica de vendas, estoque e clientes 3. Foco na satisfação do cliente e alcance de metas Vivência no varejo e gestão de loja, facilidade na Gestão de Pessoas, Liderança e no Relacionamento com o Cliente. Ter vivência em produtos financeiros e gestão das metas estabelecidas. Formação superior completa Ter atuado no segmento de moda, outros segmentos não serão considerados no processo seletivo. Vivência no varejo e gestão de loja, facilidade no atendimento ao cliente, liderança e gestão de pessoas. Responsável pelo gerenciamento de vendas, estoque e relacionamento com clientes, garantindo a satisfação e o sucesso da loja. Supervisionar as operações diárias, planeja estratégias de vendas, treina e motiva a equipe, e acompanha os resultados para alcançar as metas da loja. Contratar, treinar, motivar e supervisionar a equipe de vendas, garantindo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Supervisão das operações de abertura e fechamento da loja, organiza o espaço de vendas, acompanha as rotinas e garante a limpeza e organização do local. Gestão de vendas: Planeja e implementa estratégias de vendas, estabelece metas, acompanha os resultados e busca aprimorar as técnicas de venda. Atendimento ao cliente: Resolva problemas, atende às necessidades dos clientes, garante a satisfação e fidelização. Gestão de estoque: Controla o estoque, acompanha o fluxo de produtos, faz pedidos e garante que a loja tenha produtos em estoque para atender à demanda. Planejamento estratégico: Analisa o mercado, estuda a concorrência, define estratégias de negócio, acompanha o lançamento de coleções e define o público\-alvo. Acompanhamento financeiro: Controla o fluxo de caixa, acompanha as despesas, garante a conformidade com as normas e faz a gestão financeira da loja. Gestão de pessoas: Resolve conflitos, acompanha o desempenho da equipe, identifica oportunidades de desenvolvimento e promove a cultura da empresa. Capacidade de inspirar e motivar a equipe, delegar tarefas e dar feedback construtivo. Habilidade de se comunicar de forma clara e eficaz, tanto com a equipe quanto com os Capacidade de construir relacionamentos positivos com a equipe e com os clientes, buscando a satisfação e fidelização. Habilidade de organizar as tarefas, priorizar atividades e cumprir prazos. Visão estratégica: Habilidade de analisar o mercado, identificar oportunidades e definir metas de negócio. Resolução de problemas: Habilidade de identificar e solucionar problemas de forma rápida e eficaz. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1\.709,89 \- R$5\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Vale\-refeição * Vale\-transporte