Resumo da Vaga: O Analista de Performance Sênior promoverá a gestão de metas corporativas, analisando resultados, identificando desvios e propondo ações corretivas com autonomia e visão integrada. Principais Destaques: 1. Atuação multidisciplinar e desafios únicos em otimização de processos 2. Responsável por promover a gestão de metas corporativas 3. Apoio à tomada de decisão das áreas de negócio Somos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único! Como Analista de Performance Sênior, você será responsável por promover a gestão de metas corporativas por meio da metodologia de Gestão pelas Diretrizes (GPD), atuando na análise crítica de resultados, identificação de desvios e proposição de ações corretivas, com autonomia e visão integrada para suportar a tomada de decisão das áreas de negócio. \#LI\-FF1 \#LI\-ONSITE **Responsabilidades e atribuições** * Planejar e executar o desdobramento de metas estratégicas para níveis táticos e operacionais, aplicando a metodologia GPD com autonomia e visão integrada dos objetivos organizacionais. * Analisar indicadores de desempenho com profundidade, utilizando Excel avançado e ferramentas de BI para identificar desvios, propor ações corretivas e antecipar riscos que impactem os resultados. * Conduzir reuniões de análise crítica com gestores, apresentando diagnósticos e recomendações fundamentadas, contribuindo para decisões assertivas e melhoria dos processos. * Aplicar metodologias de melhoria contínua como PDCA e análise de causa raiz, estruturando planos de ação e acompanhando sua execução para garantir eficácia e sustentabilidade das soluções. * Apoiar as áreas na definição e revisão de metas, promovendo alinhamento com os objetivos estratégicos e assegurando consistência na mensuração dos resultados. * Consolidar e validar resultados de metas, garantindo a integridade dos dados e a conformidade com os critérios estabelecidos, atuando como referência técnica no processo de apuração. * Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas com clareza e objetividade, traduzindo dados em informações relevantes para diferentes níveis da organização. **Requisitos e qualificações** * Formação superior completa em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas. * Conhecimento sólido em metodologias de desdobramento de metas (GPD, OKR), gestão de indicadores e ferramentas de melhoria contínua como PDCA e análise de causa raiz. * Domínio de Excel avançado (incluindo dashboards e modelagens), Power BI e sistemas de gestão de performance. * Inglês intermediário para leitura de materiais técnicos e comunicação com áreas corporativas. **Informações adicionais** **Como é o processo seletivo na PRIO?** Gostamos de já chegar na entrevista te conhecendo um pouco, então pedimos a você que preencha ainda na etapa de cadastro alguns testes para podermos avaliar o seu Match com a nossa Cultura :) Depois, nós do time de RH vamos marcar um papo com você. A ideia aqui é aprofundar um pouco mais nas suas experiências, buscando o alinhamento com o perfil da vaga e comportamental que buscamos para a PRIO. Ah, nesse papo também vamos falar sobre a companhia, fluxo do processo, benefícios e tirar suas dúvidas! **Dica:** Nesse nosso papo, vamos querer saber sobre experiências que você já vivenciou, alinhadas aos valores da PRIO. A ideia é que você consiga nos apresentar essas vivências de forma completa, com contextos, sua responsabilidade, o que você fez e qual foi o resultado! Em seguida, vamos adentrando em aspectos mais técnicos, que podem envolver um case ou apenas uma entrevista com o(a) gestor(a) da vaga, aonde você poderá conhecer um pouco mais sobre os desafios técnicos da vaga e será avaliado dentro dos requisitos da vaga. Ao fim, os finalistas conversam com o diretor da respectiva área para a escolha final! **Como se preparar para o processo seletivo na PRIO:** * Pesquise sobre o negócio da companhia e nossa atuação no setor de óleo e gás; * Busque se atualizar sobre as notícias recentes da companhia, sejam da imprensa ou divulgadas em nosso site de relações com investidores; * Acesses nossas redes sociais para conhecer mais sobre como é trabalhar na PRIO! * Pense na sua história e principais realizações. Estruture seus resultados e conquistas para relatá\-los na hora da entrevista. Fale dos sucessos, mas entender as falhas e como você aprendeu com elas também é importante. Prezamos pela transparência, por isso, não tenha medo de falar sobre os seus insucessos. Desejamos a você um bom processo seletivo! Somos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único! Com foco no investimento e na recuperação de ativos em produção, somos especializados na gestão eficiente de reservatórios e no redesenvolvimento de campos maduros. Acreditamos na condução dos negócios, com foco em segurança e cuidado com a saúde dos seus colaboradores. **Nosso ambiente de trabalho** ------------------------------- Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e com muitas oportunidades de participação em diferentes projetos, favorecendo o desenvolvimento profissional e o crescimento do time. Trabalhamos em um escritório *open space*, o que permite a integração entre todas as equipes e a Diretoria, onde todos podem participar da tomada de decisões. Nossa cultura busca o alto desempenho e a participação efetiva de todas as pessoas. Se você sonha em se desenvolver junto com uma empresa em constante crescimento, venha fazer parte do nosso time!