Analista de Folha de Pagamento

Descrição

Resumo da Vaga: Atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, contribuindo para o processamento da folha de pagamento e garantindo a correta apuração de proventos e descontos. Principais Destaques: 1. Apoiar no processamento da folha de pagamento 2. Realizar cadastros e atualizações de colaboradores 3. Atuar no suporte às obrigações acessórias, como eSocial Atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, contribuindo para o processamento da folha de pagamento e garantindo a correta apuração de proventos e descontos. Realizar cadastros e atualizações de colaboradores no sistema **Metadados**, além de conferir ponto eletrônico, horas extras, adicionais e afastamentos. Atender as rotinas de admissão, férias e rescisões, apoiar na geração e conferência de encargos trabalhistas (INSS, FGTS e IRRF), colaborar na organização de documentos e controles da área e dar suporte às obrigações acessórias, como o **eSocial**, além de prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha de pagamento. **Responsabilidades e atribuições** Apoiar no **processamento da folha de pagamento**, garantindo a correta apuração de proventos e descontos. Realizar **cadastros e atualizações de colaboradores** no sistema. Conferir **ponto eletrônico, horas extras, adicionais e afastamentos**. Auxiliar na geração e conferência de **encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF)**. Realizar as rotinas de **admissão, férias e rescisão**. Contribuir com a **organização de documentos e controles da área de Departamento Pessoal**. Atuar no suporte às obrigações acessórias, como **eSocial e demais rotinas legais**. Prestar apoio no atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha. **Requisitos e qualificações** Escolaridade: Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Administração, afins. Conhecimentos: Excel intermediário Administração de Pessoal Diferencial \- Metadados **Informações adicionais** Horário de trabalho \- 7h30 às 17h15 Vamos te Oferecer: Plano de saúde (ambulatorial ou hospitalar) \- custeio de 100% da mensalidade para o funcionário; Convênio Odontológico \- Sesimax; Atendimento odontológico na empresa; Atendimento ambulatorial na empresa; Atendimento Assistência Social; Atendimento Psicológico; Wellhub (Gympass); Cartão convênio farmácia; Subsídio Medicamentos; Seguro de vida em grupo facultativo; Restaurante no local; Vale Transporte; Estacionamento no local; Participação no Lucro dos Resultados (PLR); Incentivo à formação, conforme política interna; Kit Natalino; Kit Maternidade/Paternidade; Presente aniversário; Licença Maternidade/Paternidade Estendida; Biblioteca SESI. **A GEDORE É UMA MULTINACIONAL ALEMÃ COM MAIS DE 100 ANOS DE HISTÓRIA** e ao longo dos anos expandiu para outros países e continentes. Atualmente seu portfólio conta com mais de 18\.000 itens que são fabricados em diversos países como Áustria, África do Sul, Alemanha, Inglaterra e Brasil. Em 2022, a sede brasileira completou 60 anos de sucesso e atualmente é a segunda maior planta do grupo, localizada na cidade de São Leopoldo/RS. A GEDORE Brasil é responsável por desenvolver, fabricar e comercializar os produtos distribuídos em todo território brasileiro e América Latina, gerando empregos diretos e indiretos, impactando positivamente na economia rio\-grandense e brasileira. Além da tradicional marca GEDORE, focada na fabricação de ferramentas industriais, em 2018, foi feito o lançamento global da linha GEDORE red, com foco em ferramentas automotivas e profissionais. Em 2019, ressurge a linha ROBUST com o foco para o público hobbista, levando a marca GEDORE em todos os momentos da vida, desde a indústria até a sua casa! **GEDORE FERRAMENTAS PARA VIDA.**