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Resumo da Vaga: Responsável por levantar necessidades, estruturar, implementar e acompanhar programas de T&D, gerenciar plataformas LMS e conduzir treinamentos, apoiando projetos de desenvolvimento organizacional. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica em T&D e desenvolvimento organizacional. 2. Oportunidade de trabalhar com Universidade Corporativa e Design Instrucional. 3. Foco em diagnóstico, solução de gaps e atuação consultiva. Início: Imediato, após aprovação * Prazo: Indeterminado (vaga efetiva em consultoria) Local: Híbrido – Belo Horizonte Requisitos: Experiência prévia na área de T\&D; Vivência com LMS; Boa comunicação, organização e capacidade analítica; Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. Responsabilidades: Levantar necessidades de treinamento junto às áreas internas; Estruturar, implementar e acompanhar programas de T\&D; Administrar e acompanhar indicadores de treinamento; Atuar com plataformas LMS, garantindo organização e atualização dos conteúdos; Conduzir treinamentos comportamentais e técnicos, quando necessário; Apoiar projetos de desenvolvimento organizacional. Diferenciais: Atuação em projetos de Universidade Corporativa. Vivência com avaliação de performance, PDI e programas de desenvolvimento de liderança. Experiência com design instrucional e criação de conteúdos próprios (e\-learning, vídeos, roteiros, apresentações). Habilidade para conduzir workshops, dinâmicas e treinamentos presenciais/online. Domínio de ferramentas de engajamento e gamificação. Experiência com ferramentas de Power BI ou análise de indicadores de T\&D. Vivência em projetos de transformação cultural ou programas de onboarding estruturado. Inglês intermediário ou avançado para apoiar treinamentos globais ou materiais corporativos. Capacidade de atuação consultiva junto aos gestores, com foco em diagnóstico e solução de gaps.
