Coordenador(a) de Empresa Escola

Descrição

Resumo da Vaga: O Senac em Minas busca um Coordenador(a) de Empresa Escola para transformar vidas através da educação profissional, gerindo orçamentos, resultados e pessoas com foco em excelência. Principais Destaques: 1. Transformar vidas por meio da educação profissional de qualidade. 2. Promover um ambiente de trabalho agradável, inclusivo e diversificado. 3. Liderança com foco em resultados e desenvolvimento da equipe. **Já imaginou transformar milhares de vidas por meio do seu trabalho?** **Aqui no Senac em Minas** é assim! Todos os dias, seja na sala de aula ou no administrativo, a nossa missão é transformar vidas por meio da educação profissional de qualidade. Se esse também é o seu propósito de vida e carreira, traga o seu talento para o nosso time! Nosso compromisso é promover um ambiente de trabalho agradável, inclusivo e que valoriza a diversidade de nossos colaboradores. Por isso, todas as nossas oportunidades de trabalho são extensivas aos grupos minorizados: pessoas pretas e indígenas, LGBTQIAPN\+, 60\+, pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo INSS, e mais. Buscamos sempre pessoas apaixonadas pelo que fazem, porque ***Pessoas incríveis tornam os lugares extraordinários***. Deu match com o nosso *Jeito Senac de Ser*? Então, \#VenhaSerSenacMinas você também! **Importante** **Para informações sobre os processos seletivos do Senac em Minas, acessar a nossa página de carreiras:** https://trabalheconoscosenacmg.gupy.io/ *Esta oportunidade é extensiva a pessoas com deficiência (PcD) e a reabilitados(as) do INSS, em alinhamento com nosso compromisso com a inclusão e diversidade.* **Responsabilidades e atribuições** **Como** **Coordenador(a) de Empresa Escola** **os seus principais desafios serão:** * Gestão orçamentária: elaborar e acompanhar o orçamento anual, controlando desvios e garantindo execução eficiente; * Gestão de resultados: definir e monitorar indicadores financeiros e operacionais (CMV, margens, ticket médio, NPS, etc.), propondo melhorias; * Análise estratégica: avaliar viabilidade econômica de projetos, contratos e novas unidades; * Gestão operacional: garantir padronização dos processos, acompanhar desempenho das unidades e atuar na solução de problemas; * Processos e qualidade: apoiar a implementação de fluxos, POPs e boas práticas, assegurando conformidade sanitária e qualidade dos serviços; * Gestão de estoques e fornecedores: controlar insumos, reduzir perdas e apoiar negociações estratégicas; * Atuação integrada: trabalhar em parceria com equipes técnicas para garantir eficiência operacional; * Monitoramento e melhoria contínua: analisar indicadores e propor ações estruturadas para otimização de resultados; * Reporte gerencial: consolidação de informações e elaboração de relatórios analíticos com recomendações para suporte à tomada de decisão da gestão; * Atuação em campo: realizar visitas às unidades para acompanhamento e suporte operacional; * Responsável pela gestão de pessoas, incluindo acompanhamento de desempenho, desenvolvimento da equipe e alinhamento das atividades operacionais. **Requisitos e qualificações** **Buscamos uma pessoa com:** * Ensino superior completo; * Conhecimento em gestão por processos (mapeamento, POPs e fluxogramas); * Capacidade de analisar indicadores operacionais e financeiros; * Familiaridade com ferramentas digitais de gestão (planilhas, dashboards e ERP). **Vai se destacar se apresentar:** * Pós\-graduação ou MBA em Gestão de Negócios, Gestão em Hospitalidade/Gastronomia ou afins; * Experiência em gestão financeira no segmento de A\&B (controle de CMV, DRE, precificação e viabilidade); * Carteira de Habilitação Nacional (CNH) – Categoria B; * Inglês. **Local e Jornada de Trabalho:** * Belo Horizonte/MG (atuação presencial); * De segunda a sexta\-feira, das 8h às 17h \- com disponibilidade para atuação em períodos noturnos, conforme demanda. **Competências comportamentais:** * Liderança com foco em resultados e desenvolvimento da equipe; * Visão sistêmica, integrando operação, finanças e pessoas; * Comunicação clara e objetiva; * Organização, perfil analítico e orientação por indicadores; * Adaptabilidade e resiliência; * Alinhamento com o propósito educacional e contexto de Empresa\-Escola. **Informações adicionais** **O que oferecemos aos nossos colaboradores:** * Contrato CLT; * Salário compatível com o mercado; * Vale transporte; * Vale refeição ou alimentação; * Vale lanche; * Day off no mês do aniversário; * Convênio Médico e Odontológico; * Convênio com SESC; * Auxílio Creche \- Conforme regras da política interna de benefícios; * Previdência privada; * Seguro de Vida em grupo; * Auxílio Funeral; * Bolsa estímulo (após 6 meses de admissão); * Isenção de taxa nos cursos do Senac (após 3 meses de admissão). **Já imaginou transformar milhares de vidas por meio do seu trabalho?** Aqui no Senac em Minas é assim! Todos os dias, seja na sala de aula ou no administrativo, a nossa missão é transformar vidas por meio da educação profissional de qualidade, no contexto da revolução 4\.0\. Se esse também é o seu propósito de vida e carreira, traga o seu talento para o nosso time! Desde 1947 somos referência em educação profissional na área do comércio de bens, serviços e turismo. Diariamente encaramos desafios estimulantes, o que faz do Senac em Minas um oceano de oportunidades. Valorizamos a transparência, a inovação, a excelência, a inclusão social, a atitude empreendedora, o desenvolvimento sustentável e a educação para autonomia. Com 36 unidades por todo o estado, a instituição se destaca por sua metodologia e tradição.