Supervisor(a) Operações - Preferencial para PCD

Descrição

Resumo da Vaga: Gerenciar equipe e processo produtivo, assegurando padrões e normas, liderando o time e garantindo a qualidade do produto final. Principais Destaques: 1. Oportunidade para liderar e desenvolver equipes na área de Produção e Operações. 2. Foco em segurança, qualidade e otimização de processos industriais. 3. Valoriza experiência em gestão de pessoas e engajamento do time. Data de anúncio: 7 de mai. de 2026 Localização: Uberaba, MG, BR Área de Conhecimento: Produção e Operações Tipo de vaga: Permanente Modalidade do trabalho: Presencial Job Requisition ID: 24842 **Supervisor(a) Operações \- Preferencial para PCD** ==================================================== Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo \- escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais. **Inscreva\-se até** -------------------- 21/05/2026 **Apresentação da área** ------------------------ A área de Produção e Operações concentra o maior número de colaboradores. Cobre toda a operação de uma unidade de fabricação ou misturadora de fertilizantes, desde o manejo da matéria\-prima até o produto final. **Descrição da posição \| Responsabilidades** --------------------------------------------- * Gerir sua equipe e o processo produtivo, garantindo o cumprimento dos padrões, através do acompanhamento da execução das atividades; * Assegurar o cumprimento das normas, política e procedimentos por todos os colaboradores Yara e terceiros. Fazer análise crítica dos procedimentos e propor melhorias, se necessário; * Conhecer, aplicar e disseminar as práticas dos programa Safe by Choice; * Realizar desdobramento dos HOPS e TOPS da Yara aplicáveis ao setor, com suporte das áreas pertinentes; * Garantir a avaliação formal de risco de todas as atividades realizadas pela operação (APR's); * Cumprir rotinas de processos (WOC, IS, RQA, Safety Walk, GEMBA, Qualidade, Confirmação de Processos); * Garantir cumprimento da agenda de reuniões de Programação, Performance, participação ativa em Gatekeeping e PCP; * Responsável pela emissão, controle e fechamento das Permissões de Trabalho (PT) assegurando que a execução do trabalho esteja de acordo com todos os procedimentos de segurança; * Recrutar, selecionar e desenvolver as equipes; * Engajar o time e liderar pelo exemplo; * Treinar a equipe em todos os procedimentos, padrões (SOP's) e boas práticas de sua área, no intuito de garantir o conhecimento e o impacto de cada um nos indicadores de performance; * Monitorar as análises químicas e físicas do produto final, de modo a garantir a expedição do mesmo dentro dos requisitos dos órgãos fiscalizadores responsáveis e política de qualidade da empresa. **Perfil \| Formação e conhecimentos** -------------------------------------- * Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças; * Graduação completa em Engenharias e áreas afins; * Conhecimento de ferramentas de Segurança; * Conhecimento em ferramentas Lean; * Conhecimentos em inglês, será considerado um diferencial; * Experiência em gestão direta de pessoas; * Experiência na área industrial; * Conhecimentos do Pacote Office e SAP; * Disponibilidade para trabalhar em turnos. **Informações adicionais** -------------------------- * Pós\-graduação em Gestão de Pessoas será considerado diferencial. Esta posição esta como **preferencial** para Pessoas com Deficiência, mas aberta também à candidatura de todos os públicos. **Informações de contato** -------------------------- Talent Acquisition IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e\-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos. **Conhecimento cultivado com diversidade** A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D\&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D\&I. Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.