**Principais atribuições dessa função:** * Processar e conferir folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias; * Realizar admissões, rescisões, férias e afastamentos; * Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária; * Acompanhar convenções coletivas, atualizações legais; * Atender e orientar clientes sobre rotinas de pessoal. **Requisitos:** * Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; * Domínio da legislação trabalhista e previdenciária (diferencial); * Sólida experiência em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente em processos de folha de pagamento, encargos trabalhistas, admissões, rescisões, ponto eletrônico e eSocial. * Boa comunicação, organização e proatividade * Experiência com sistema Domínio (diferencial).