Coordenação de Recursos Humanos

Descrição

**Sobre a DHL** --------------- A DHL Supply Chain é líder global em logística, conectando pessoas e negócios. Com soluções inovadoras e operações eficientes, valorizamos cada pessoa e acreditamos na força da diversidade. Promovemos um ambiente seguro, inclusivo e colaborativo, onde cada talento pode se desenvolver e construir uma carreira com propósito. Clique aqui para saber mais! **Descrição da Vaga** --------------------- Esta vaga também é inclusiva para PcDs. Atuar de forma estratégica e próxima da operação, com foco em Engajamento, Talentos e Compensação \& Benefícios. Será responsável por liderar iniciativas chave de pessoas, garantindo a execução das estratégias de RH no site e apoiando o desenvolvimento organizacional.**Requisitos** -------------- * Experiência como Business Partner e/ou gestão de processos de RH. * Vivência com engajamento, desenvolvimento organizacional e gestão de talentos. * Conhecimento em relações trabalhistas e legislação trabalhista brasileira. * Experiência com sistemas de RH será um diferencial. * Experiência em ambientes operacionais/logísticos será considerada um diferencial. * Ensino Superior completo. **Responsabilidades** --------------------- * Liderar as iniciativas de engajamento, incluindo apoio ao lançamento de pesquisa de clima, acompanhamento dos planos de ação e ações de Responsabilidade Social. * Conduzir a comunicação interna do site, organizando fóruns como Remar, Reunião dos 90 e garantindo a atualização dos canais informativos. * Gerenciar o recrutamento e seleção de posições especializadas, incluindo Analistas e Coordenadores, em parceria com o time de Recrutamento (RC). * Garantir a correta execução doprocesso de contratação no sistema interno que realiza interface com Folha de Pagamento e RC. * Atuar em parceria com C\&B na elaboração de cartas de oferta. * Apoiar em processos de remuneração variável. * Liderar ações de Treinamento e Desenvolvimento (L\&D), incluindo: + Identificação de necessidades de treinamento; + Implementação da Trilha de Desenvolvimento (Development Tree); + Apoio a programas de certificação, em parceria com o líder de L\&D. * Liderar e garantir a execução do ciclo de feedback. * Atuar em Relações Trabalhistas, incluindo a gestão do canal denuncias.