**Sobre a vaga:** Buscamos um(a) profissional generalista, com perfil resolutivo e ótima comunicação para gerir o Departamento Pessoal e RH. A pessoa será o ponto focal para esclarecer dúvidas de colaboradores (operacionais e administrativos), gerir o sistema de ponto e garantir a agilidade nas contratações e desligamentos. **Principais Responsabilidades:** * **Gestão de Ponto Eletrônico:** Monitoramento diário, tratamento de exceções e controle de horas extras/banco de horas (volume acima de 60 colaboradores). * **Rotinas de DP (Interface com Contabilidade):** Gestão completa do processo de admissão, demissão, férias e afastamentos, garantindo o envio correto das informações para a contabilidade fechar a folha. * **Atendimento ao Colaborador:** Ser o canal direto para resolver dúvidas sobre holerites, pagamentos, descontos e acordos específicos, com paciência e clareza para lidar com equipes de campo. * **Benefícios:** Compra e gestão de benefícios (Vale Refeição, Alimentação, Seguro de Vida, etc.). * **Documentação e Legal:** Organização de prontuários, controle de prazos de contratos de experiência e cumprimento das normas trabalhistas (CLT). **Requisitos Obrigatórios:** * **Experiência:** Vivência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal (foco em fechamento de ponto e conferência de folha). * **Conhecimento Técnico:** Legislação Trabalhista atualizada e Excel intermediário. * **Perfil Comportamental:** Jogo de cintura para lidar com diferentes perfis (do operacional à diretoria), organização e firmeza para cobrar prazos. **Benefícios:** * **Vale Refeição:** R$ 27,00 por dia * **Vale Alimentação:** R$ 263,00 por mês * **Participação nos Lucros e Resultados (PLR)** * **Seguro de Vida** Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$3\.000,00 por mês Benefícios: * Celular da empresa * Participação nos lucros * Seguro de vida * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte