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Resumo: Este programa capacita recém-formadas em áreas técnicas a iniciarem uma carreira na engenharia ou na manufatura, com foco em diversidade, inclusão e desenvolvimento profissional. Pontos de destaque: 1. Rotação abrangente de cargos em áreas-chave de negócios 2. Aprendizagem prática com tarefas que agregam valor e apresentações de projetos 3. Faça parte de um programa que defende o empoderamento feminino e a liderança Sobre o Programa O Programa Latino-Americano de Estagiárias em Operações é uma iniciativa pioneira da Prysmian LATAM, concebida para capacitar recém-formadas em áreas técnicas. Este programa oferece uma oportunidade única de iniciar uma carreira na engenharia ou na manufatura, com forte ênfase em diversidade, inclusão e desenvolvimento profissional. Oportunidade única* Rotação estruturada: Os(as) estagiários(as) participarão de uma rotação estruturada por áreas-chave de negócios, incluindo P\&D, Engenharia de Processos, Qualidade, Manutenção da Produção, SST (Saúde, Segurança e Meio Ambiente) e Cadeia de Suprimentos. Cada rotação foi planejada para proporcionar experiência prática e uma compreensão mais aprofundada dos negócios. * Aprendizagem prática: Em cada rotação, os(as) estagiários(as) receberão tarefas que agregam valor (por exemplo, realização de FMEA na Manutenção, TWI na Produção, análise de riscos na SST) e apresentarão seus projetos concluídos ao final de cada fase. * Exposição a múltiplas funções: O programa abrange uma ampla gama de temas, como processos de manufatura, planejamento da produção, segurança no local de trabalho, melhoria contínua, inovação e tecnologia, sustentabilidade, entre outros. * Desenvolvimento profissional: Os(as) estagiários(as) se beneficiarão de treinamentos digitais, desenvolvimento de liderança e participação na Prysmian Academy. Principais responsabilidades* Rotacionar-se por diversos departamentos operacionais, adquirindo experiência prática em cada um. * Concluir projetos/tarefas atribuídos que contribuam para a melhoria dos negócios. * Apresentar descobertas e resultados ao final de cada rotação. * Participar continuamente de atividades de aprendizagem e desenvolvimento. * Colaborar com equipes multifuncionais e participar de sessões de feedback. Perfil do(a) candidato(a)* Mulheres estudantes em seu último ano de universidade/instituto técnico ou recém-formadas (entre 2022 e 2025\) nas seguintes áreas: + Engenharia Industrial + Engenharia Elétrica + Engenharia Mecânica + Engenharia Eletromecânica + Engenharia de Telecomunicações + Engenharia de Automação, Instrumentação e Controle + Outros cursos de engenharia relacionados ao setor industrial ou produtivo. * Interesse em iniciar sua trajetória na área de engenharia em nosso setor e disposição para encarar novos desafios. * Excelentes habilidades de comunicação e apresentação * Domínio do inglês é desejável. * Grande motivação para aprender, crescer e contribuir para um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Estrutura do Programa* Primeiros 18 meses: Rotação de cargos por diversas funções dentro da Prysmian LATAM para adquirir e aprimorar conhecimentos sobre nossos negócios e os principais requisitos. * Após conclusão: Promoção para uma posição atrativa na área de engenharia, conforme disponibilidade e desempenho durante a fase de treinamento, com novas oportunidades de desenvolvimento e crescimento dentro de nossa empresa. Por que se inscrever?* Faça parte de um programa que defende o empoderamento feminino, a liderança e a igualdade de gênero nas áreas de STEM. * Adquira uma visão 360° das operações de engenharia e manufatura. * Construa uma base sólida para uma carreira de sucesso em uma empresa global. * Uma ampla gama de oportunidades de treinamento e desenvolvimento profissional com base no desempenho. *A Prysmian, como Empregador que Pratica a Igualdade de Oportunidades, busca atrair e contratar indivíduos com diferentes origens, habilidades e capacidades. Acreditamos firmemente que a diversidade traz valor significativo em todos os níveis da organização, aumentando as possibilidades de capturar oportunidades de mercado e maximizar o valor para nossos clientes e partes interessadas. Com Diversidade, Equidade e Inclusão (DE\&I) como parte de nossa Ambição Social 2030 e como um pilar estratégico de nossa cultura empresarial, a Prysmian está comprometida com o desenvolvimento de uma organização que priorize o talento, onde as pessoas se sintam respeitadas, incluídas e livres para expressar plenamente seu potencial exatamente como são.* *Todos os gestores e profissionais de RH da Prysmian são responsáveis por garantir que as políticas de DE\&I sejam respeitadas durante o processo seletivo, bem como por reconhecer e mitigar vieses inconscientes que não devem influenciar nossos processos de seleção. Todas as pessoas serão consideradas para emprego sem distinção de raça, etnia, religião, nacionalidade, origem, status de cidadania, condição socioeconômica, idade, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, estado civil, deficiência, serviço militar ou condição de veterano, gravidez, licença parental, condições médicas ou qualquer outra característica protegida pelas leis federais, estaduais ou locais aplicáveis. A Prysmian se esforçará para fornecer uma acomodação razoável para qualquer condição física ou neurológica ou deficiência declarada por um(a) candidato(a) qualificado(a), exceto quando tal acomodação impuser uma dificuldade excessiva à operação de nossos negócios.**Visite nossa* *Página de DE\&I* *para* *saber mais sobre os compromissos da Prysmian.* Seus dados de inscrição serão tratados de acordo com nossa Política de Proteção de Dados. Caso entenda que precisa de assistência para preencher este formulário ou participar de uma entrevista, informe-nos.
