Gerente Recursos Humanos - Ciclo de Avaliação

Descrição

Resumo da Vaga: Gerente de Recursos Humanos para atuar na gerência Pessoas, Cultura e Performance, liderando o ciclo anual de avaliação e aprimorando modelos de avaliação. Principais Destaques: 1. Liderar o ciclo anual de avaliação e governança 2. Estruturar e aprimorar modelos de avaliação 3. Gerar análises e relatórios executivos para alta liderança **Sobre o Bradesco** O Bradesco é um dos maiores grupos financeiros do Brasil, com uma história marcada pelo pioneirismo e inovação. Por meio da nossa carteira amplamente diversificada de produtos financeiros, serviços bancários e de seguros contribuímos com a realização das pessoas e o crescimento sustentável de empresas e sociedade. Venha fazer parte do nosso ecossistema financeiro e impactar a experiência de milhões de pessoas! No Bradesco valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Por isso, as nossas vagas são abertas a todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra característica. Saiba mais em https://banco.bradesco/html/classic/sobre/index.shtm **Responsabilidades e atribuições** O que é o nosso time de Pessoas, Cultura e Performance? Nosso modelo de Gestão de Recursos Humanos está pautado na excelência, no respeito e na transparência em nossas relações, no contínuo investimento no desenvolvimento, no compartilhamento do conhecimento e na valorização do ser humano, sem discriminação. Nosso cuidado com o time está expresso em duas premissas da Política de Gerenciamento dos Recursos Humanos da Organização: Estimular o bom relacionamento entre todos os profissionais da Organização, manter o ambiente de trabalho seguro e saudável e propiciar condições para níveis ótimos de desempenho e produtividade. Contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos funcionários, oferecendo condições para o equilíbrio entre o trabalho, a saúde e a família. Modelo de trabalho: Híbrido \- 3x Presencial Unidade: Osasco\- SP **Como será seu dia a dia?** Sendo Gerente de Recursos Humanos, atuará na gerência Pessoas, Cultura e Performance e suas principais atividades serão: * Liderar o ciclo anual de avaliação, garantindo metodologia, governança, critérios e rituais alinhados à estratégia organizacional. * Estruturar, revisar e aprimorar modelos de avaliação, incluindo avaliação 360º, competências e calibração. * Conduzir a implementação, evolução e possível migração do sistema de avaliação, atuando em parametrização, customização, testes e homologações. * Gerar análises, relatórios executivos e dashboards de avaliação, apoiando a alta liderança na tomada de decisões. * Atuar como referência técnica nos Ciclos de Avaliação, propondo melhorias contínuas, benchmarkings e boas práticas de mercado. * Realizar gestão de mudanças e comunicação, garantindo entendimento e adesão dos públicos envolvidos. * Trabalhar em parceria com áreas de Capital Humano e demais stakeholders estratégicos, fortalecendo integração e consistência dos processos. * Facilitar treinamentos, workshops e materiais de apoio para líderes e funcionários durante o ciclo de avaliação. **Requisitos e Qualificações** O que você precisa ter ou saber? * Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos, Engenharia de Produção, Economia, ou áreas correlatas * Forte vivência na condução, estruturação e gestão de ciclos de avaliação, incluindo definição de modelo, governança, critérios, calibração e rituais. * Atuação prévia em projetos complexos de larga escala, preferencialmente em empresas de grande porte ou setores estruturados * Capacidade analítica avançada, incluindo construção de dashboards, leitura de indicadores, interpretação de dados e geração de insights para tomada de decisão Será um diferencial se você tiver: * Inglês avançado **O que nós oferecemos** No Bradesco valorizamos a saúde e bem\-estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios a todas nossas pessoas funcionárias: * PLR ou Bônus: Conforme a elegibilidade de cargo\* * Convênio Médico * Convênio Odontológico * Seguro de Vida * Vale Alimentação * Vale Refeição * 13º Cesta Alimentação * Total Pass * Vale Transporte (adesão opcional) * Descontos em produtos e serviços em empresas parceiras * Previdência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco) * Viva Bem Bradesco: programa de saúde, bem\-estar e qualidade de vida * Unibrad: Universidade Corporativa Bradesco * Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços * Auxílio Creche ou Babá * Licença Paternidade estendida de 20 dias * Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós\-parto