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Coordenador de Administração de Pessoal

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Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoPresencial
Nível de ExperiênciaSem Limite de Experiência
Nível de EducaçãoSem Limite de Formação

Descrição

Resumo da Vaga: Procuramos um Coordenador de Departamento Pessoal para gerenciar rotinas de administração de pessoal, folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista. Principais Destaques: 1. Coordenar rotinas de Administração de Pessoal e Folha de Pagamento 2. Assegurar cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária 3. Desenvolver e liderar equipe de Departamento Pessoal **Apresentação:** Estamos conduzindo um processo seletivo confidencial para uma organização de médio/grande porte, sólida, em fase de crescimento e com atuação nacional. Por motivos estratégicos, o nome da empresa será compartilhado apenas nas etapas avançadas do processo. Sobre a oportunidade. Área: Departamento Pessoal Nível: Coordenação Regime: CLT Localidade: Alphaville, Barueri \- SP **Responsabilidades e atribuições** **Principais Responsabilidades:** * Coordenar, planejar e acompanhar toda a rotina de Administração de Pessoal, assegurando a correta operacionalização de Folha de Pagamento, Benefícios e interface com SESMT; * Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária, fiscal e obrigações legais (Receita Federal, e\-Social, Caixa Econômica Federal, entre outros); * Desenvolver, revisar e implementar políticas, procedimentos, indicadores e estratégias da área, alinhados às diretrizes da empresa; * Planejar e controlar cronogramas legais e internos, garantindo prazos e qualidade das entregas; * Implantar e acompanhar ferramentas e melhorias de processos, com foco em automatização e melhoria contínua; * Atuar no desenvolvimento e apoio da equipe, promovendo organização, orientação técnica e crescimento profissional. **Requisitos e qualificações** **Perfil profissional esperado:** * Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas; * Experiência sólida em Administração de Pessoal e gestão de rotinas legais; * Conhecimento avançado em Legislação Trabalhista e Previdenciária; * Vivência prática com e\-Social; * Domínio do Pacote Office (especialmente Excel); * Capacidade de planejamento, organização e liderança de equipe. **Informações adicionais** **O que a empresa oferece:** * Pacote de benefícios compatível com o mercado * Ambiente estruturado e foco em desenvolvimento * Estabilidade \+ desafios profissionais **Confidencialidade** Todas as candidaturas serão tratadas com sigilo absoluto. Candidate\-se para saber mais!

Publicado por

João Silva

Indeed · HR

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