Vaga para Analista Sales Enablement Junior Descrição: Estamos em busca de um Analista Sales Enable Junior que sera para responsável por apoiar a execução, organização e sustentação dos processos da área de Treinamento e Desenvolvimento, garantindo padronização, registro e acompanhamento das entregas. Responsabilidades: * Apoiar a execução dos treinamentos de formação inicial, reciclagem e acompanhamento, conforme POP oficial da área. * Auxiliar na organização e atualização de materiais de treinamento por setor (comercial, contratos, auditoria, análise de segurado, prontuário, entre outros). * Realizar registros formais de treinamentos aplicados, listas de presença, avaliações, simulações e feedbacks estruturados. * Apoiar o controle de indicadores da área, como participação, aproveitamento técnico, evolução pós\-treinamento e cumprimento de prazos. * Apoiar o acompanhamento de colaboradores em programas de desenvolvimento e recuperação de performance (ex.: PRO). * Organizar e manter atualizados os documentos oficiais da área (POPs, modelos, checklists e formulários). * Apoiar a comunicação entre Treinamento, Supervisão e Coordenação, garantindo clareza nas entregas e alinhamento de expectativas. * Apoiar a aplicação de avaliações técnicas e comportamentais, conforme diretrizes estabelecidas. Requisitos: * Ensino médio completo. * Experiência prévia em treinamento internos, reciclagens e capacitações. * Vivência com acompanhamento de indicadores e controles internos. * Facilidade em organização de materiais e processos. * Boa comunicação verbal e escrita. * Organização, atenção a detalhes e capacidade de seguir processos. * Facilidade com ferramentas do pacote Microsoft (Outlook, Word, Excel, Forms). * Capacidade de registro e documentação de informações. * Perfil colaborativo, ético e responsável. * Interesse em desenvolvimento de pessoas e melhoria de processos. * Capacidade de lidar com rotinas administrativas e operacionais de treinamento. Diferenciais (não obrigatórios): * Ensino superior em andamento em áreas como Administração, RH, Pedagogia, Psicologia, Processos Gerenciais ou afins. * Conhecimento básico em técnicas de vendas, negociação ou atendimento ao cliente. * Vivência prévia em áreas comerciais, operações ou suporte à performance.