Analista de RH Jr

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de Departamento Pessoal para gerenciar ponto eletrônico, processos admissionais e apoiar a administração de pessoal, garantindo conformidade legal. Principais Destaques: 1. Gestão e conformidade de Ponto Eletrônico 2. Condução de Processos Admissionais 3. Suporte em Administração de Pessoal e Legislação Trabalhista ### **Principais responsabilidades** **Gestão de Ponto Eletrônico:** * Controle, conferência e fechamento mensal de ponto eletrônico; * Tratativa de inconsistências (atrasos, faltas, horas extras, banco de horas); * Apoio a gestores na gestão e aprovação de ponto; * Geração de relatórios e indicadores da área; * Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente. **Processos Admissionais:** * Condução do processo de admissão (coleta e conferência de documentos); * Cadastro de novos colaboradores em sistema; * Envio de informações para eSocial; * Agendamento de exames admissionais; * Apoio na integração de novos colaboradores. **Apoio em Administração de Pessoal:** * Suporte em folha de pagamento (envio de informações variáveis); * Controle de férias e benefícios; * Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas. ### **Requisitos** * Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; * Conhecimento básico em legislação trabalhista; * Experiência prévia (mesmo que estágio) com rotinas de Departamento Pessoal será um diferencial; * Conhecimento em Excel (nível básico/intermediário); * Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Escolaridade Mínima: Ensino Superior