Analista de Escalas Júnior

Descrição

Resumo da Vaga: Responsável por gerenciar todo o ciclo de captação, integração e acompanhamento de médicos, além de elaborar e administrar escalas médicas e garantir a qualidade do atendimento. Principais Destaques: 1. Gerenciamento completo de captação e integração de profissionais médicos 2. Elaboração e administração de escalas médicas 3. Apoio e suporte contínuo aos profissionais de saúde **Responsabilidades** ● Publicar as vagas médicas em aberto, conforme o perfil da vaga e as necessidades do projeto que será implantado. ● Captar médicos por meio de indicações, publicação da vaga em grupos diversos de captação médica, redes sociais, ações presenciais (eventos e visitas às unidades) e ferramentas adicionais oferecidas pela empresa. ● Encaminhar aos médicos interessados na vaga a lista de documentos necessários. ● Recolher a documentação e certidões enviadas pelos médicos, validando\-as de acordo com o padrão estabelecido. ● Inserir no sistema todos os documentos entregues pelos médicos aprovados para a vaga. ● Garantir a qualidade das escalas médicas sob sua responsabilidade. ● Realizar atualizações recorrentes dos documentos dos médicos. ● Realizar a integração dos profissionais médicos em suas respectivas unidades. ● Estar disponível para apoio e suporte em captações médicas de última hora, de forma geral. ● Elaborar, garantir e administrar a escala médica das unidades sob sua responsabilidade, alinhando\-a ao escopo da unidade. ● Encaminhar e confirmar semanalmente e diariamente a escala médica para os médicos, orientando\-os quanto à programação prevista. ● Acompanhar diariamente os médicos, oferecendo apoio conforme suas necessidades e garantindo seu bem\-estar. ● Apoiar a gestão administrativa e médica na administração de colaboradores e médicos, visando à qualidade do atendimento aos clientes internos e externos de cada unidade. ● Garantir que as informações relacionadas a cada médico sejam inseridas de forma fidedigna no sistema, assegurando o pagamento correto dos honorários médicos. ● Encaminhar, ao final de cada competência, o controle de frequência ao setor financeiro para a efetivação dos pagamentos, conforme controle estabelecido. ● Acompanhar a gestão do ponto eletrônico, validando as informações registadas no Check\-in e Check Out. ● Reportar aos gerentes operacionais qualquer problema ou necessidade quando houver ● Todos os processos acima devem seguir rigorosamente os requisitos e padrões previamente estabelecidos pela empresa. **Tarefas** ● Coordenar as atividades realizadas na área da empresa. ● Direcionar a utilização de recursos disponíveis, definindo prioridades, acompanhando os trabalhos, assegurando o cumprimento do planejado e garantindo os resultados esperados. ● Realizar em conjunto com superiores a gestão das demandas diárias. ● Executar atividades correlatas, compatíveis e relacionadas ao cargo, de acordo com a necessidade. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$1\.603,47 \- R$2\.500,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Celular da empresa * Seguro de vida * Vale\-transporte