Principais atividades: * **Recrutamento e seleção:** auxiliar na triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos. * **Integração de novos colaboradores:** organizar documentação, preparar contratos e acompanhar processos de admissão. * **Folha de pagamento e ponto:** apoiar no fechamento da folha, lançar horas extras, faltas e controlar registros de ponto. * **Organização de documentos:** manter arquivos atualizados, fichas cadastrais e registros trabalhistas. * **Apoio em treinamentos:** ajudar na logística de cursos, palestras e programas de desenvolvimento. * **Comunicação interna:** servir como ponte entre colaboradores e empresa, esclarecendo dúvidas sobre políticas e procedimentos. Perfil e habilidades valorizadas * **Organização e atenção aos detalhes** – lidar com documentos e prazos exige precisão. * **Boa comunicação** – essencial para interagir com candidatos e colaboradores. * **Conhecimento em legislação trabalhista** – garante conformidade nos processos. * **Proatividade e discrição** – saber lidar com informações sensíveis e apoiar diferentes áreas. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$1\.852,00 \- R$2\.500,00 por mês Local do trabalho: Presencial