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Resumo da Vaga: Estagiário(a) de Recursos Humanos/Desenvolvimento de Pessoas em hospital de alta performance, auxiliando em recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e gestão de qualidade. Principais Destaques: 1. Ambiente participativo e inovador para desenvolvimento 2. Atuação em hospital 100% SUS e referência nacional 3. Foco em cuidado humanizado e experiência profissional **Venha fazer parte da nossa equipe! Esperamos você!** ------------------------------------------------------ Venha estagiar conosco na área de Recursos Humanos / Desenvolvimento de Pessoas em um hospital de grande porte e alta performance, 100% SUS e referenciado, que conta com uma Parceria Público Privada, amparo tecnológico e excelente infraestrutura. Buscamos profissionais e acadêmicos para fazer parte da nossa evolução, que tragam na bagagem diferentes vivências. Oferecemos um ambiente participativo e inovador para você se desenvolver e transformar o futuro com a gente! **Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro** **Missão** Prestar cuidado integral, seguro e eficiente ao paciente adulto, a partir da atuação como hospital de retaguarda e referenciado do SUS\-BH, com o compromisso de fortalecer a atenção em rede com excelência assistencial e foco na experiência do paciente. **Visão** Ser reconhecido como hospital 100% SUS referência nacional em gestão inovadora e sustentável, destaque pela qualidade assistencial, formação e desenvolvimento profissional e pelo compromisso com a experiência do paciente. **Valores** Cuidado humanizado e centrado no usuário; Experiência do profissional e do paciente; Transdisciplinaridade; Gestão e trabalho participativo, ético e transparente; Adaptabilidade; Inovação; Formação acadêmica e desenvolvimento profissional; Sustentabilidade financeira, social e ambiental. ***Diversidade,*** ***tolerância******, respeito, harmonia, igualdade, inclusão, diferenças; são palavras soltas que conectadas e incorporadas ao nosso propósito fazem do HMDCC um ambiente melhor para se trabalhar. Se você se identificou, cadastre\-se e venha fazer parte do nosso time.*** **Responsabilidades e atribuições*** Auxiliar na realização das etapas de recrutamento e seleção de novos empregados, considerando as exigências de cada vaga e cada processo seletivo. * Auxiliar no controle de avaliação de desempenho do período de experiência (45 e 90 dias). * Auxiliar na realização de entrevista de desligamento, apurando e registrando os motivos do desligamento. * Auxiliar a equipe de Educação Permanente na implementação de ações da política de Educação Permanente do hospital. * Acompanhar e ministrar treinamentos iniciais estabelecidos na Trilha Institucional, para os novos empregados, visando integrá\-los à cultura da organização. * Auxiliar no fornecimento de suporte às áreas do hospital na execução das trilhas de aprendizagem, tanto em sua logística quanto em sua execução. * Realizar a logística das ações externas de Educação Permanente, levantando as informações sobre os cursos oferecidos no mercado, orçamento, aprovações, etc. * Acompanhar e ministrar treinamentos iniciais estabelecidos na Trilha Institucional, para os novos empregados, visando integrá\-los à cultura da organização. * Auxiliar na revisão dos conteúdos dos treinamentos enviados pelas áreas do hospital, realizando discussões com os demandantes, no intuito de promover menor retrabalho na inserção dos conteúdos na plataforma Ensino a Distância \- EAD. * Inserir conteúdos na plataforma de Ensino a Distância \- EAD para disponibilizar os treinamentos para os empregados. * Efetuar o lançamento dos registros das ações de Educação Permanente (lista de presença, certificados, etc.), no sistema Sênior, para acompanhamento dos eventos realizados. * Emitir declarações e/ou certificados, através do sistema Sênior e/ou da plataforma de ensino, para comprovação de participação de empregados. * Gerar relatórios através da plataforma de Ensino a Distância – EAD, no intuito de acompanhar a evolução dos treinamentos, assim como propor melhorias para as áreas. * Participar das reuniões com a equipe visando trocar informações, discutir e elaborar processos. * Realizar pesquisas e estudos para auxiliar na definição dos melhores parâmetros para os planos de cargos e salários. * Auxiliar no registro das descrições de cargos. * Participar de iniciativas voltadas à melhoria contínua dos processos internos de sua área de atuação, contribuindo com sugestões e boas práticas. * Atuar como multiplicador da cultura de humanização nas relações profissionais, garantindo um ambiente inclusivo, sem distinção ou discriminação de pessoas. * Aplicar regulamentos internos e externos específicos da sua área de atuação, assegurando conformidade com normas legais e institucionais. * Apoiar o superior imediato e coordenações hospitalares em assuntos inerentes à sua área de atuação. * Auxiliar na captação de informações para o monitoramento e cumprimento das metas dos indicadores de gestão do setor ou qualquer necessidade institucional. * Participar de reuniões, treinamentos, colegiados e comissões, quando designado, contribuindo com propostas e ações de melhorias nas demandas e tratativas apresentadas. * Participar e acompanhar os processos de gestão da qualidade, acreditação hospitalar e certificações da instituição. * Apoiar na elaboração de protocolos,POPs/PRSss, registros e relatórios, com possibilidade de padronizar e revisar conjuntamente com setores parceiros. * Atuar nas atividades de ensino como facilitador, compartilhando experiências e contribuindo com seu conhecimento técnico e acadêmico. * Participar ou atuar como facilitador das ações de Educação Permanente, conforme política institucional, no âmbito de suas atividades. * Executar o trabalho observando aspectos relativos à segurança dos profissionais e pacientes, cumprindo a legislação vigente e normas institucionais e comunicando ocorrências que comprometam o resultado seguro. **Requisitos e qualificações** 1\- Graduando a partir do 5º período no curso de Psicologia. **Informações adicionais** Horário de estágio: De segunda a sexta, de 07\-13h ou de 12\-18h. Salário mensal para carga horária de 150h (30h semanais): R$ 1\.170,00; Lanche no local (café da manhã ou da tarde); Auxílio transporte; Vale alimentação no valor de R$ 250,00; Descontos em cursos de Graduação e Pós em instituições parceiras; Treinamentos pela Plataforma PBH; Acesso à plataforma UptoDate. **Etapas da seleção\*:** 1\- Cadastro / candidatura na plataforma para a vaga / Análise curricular; 2\- Comprovação documental e entrevista. * Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias. ***Obs.:*** ***Não serão aceitos candidatos que:*** 1\. Possuam até o primeiro grau de parentesco, em linha reta, colateral e afinidade, com profissionais lotados na área em que se dará o estágio; 2\. Possuam vínculo empregatício com a SSA HMDCC, OPY HEALTH e as demais empresas parceiras que atuam no HMDCC. Um hospital **100% SUS** que se destaca pela humanização. Há quem elogie nossa estrutura de excelência, gestão inovadora e tecnologia de ponta. E sim, tudo isso impressiona. Mas, na verdade, nosso maior diferencial é o jeito de cuidar, com **foco total no paciente**. A essência que nos move, corredor a corredor, leito a leito, tem como bases a **gestão participativa** e uma equipe totalmente comprometida. Nós somos feitos de pessoas e corações, que se dedicam a receber, acolher e cuidar, diariamente. Por isso, ORGULHO! Por sermos **referência para Belo Horizonte e região metropolitana** e por estarmos sempre prontos e dispostos a atender, fazendo do Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro o melhor lugar para receber cuidado. #### **Nossa estrutura** O Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro (HMDCC) ocupa uma área construída de 46\.000 m², com 13 andares e heliponto. São 460 leitos, sendo 80 de CTI, e 16 salas de cirurgias. O HMDCC tem perfil de atenção em urgência e emergência clínica, cirúrgica e AVC com atendimento referenciado e regulado pela Central de Internação da Secretaria Municipal de Saúde de Belo Horizonte. Somos também referência para a Rede SUS\-BH e para Minas Gerais no atendimento de alta complexidade nas seguintes especialidades: clínica médica, ortopedia, cirurgia geral, cirurgia vascular, neurocirurgia, neurologia e urologia. Por ano, realizamos mais de 16 mil internações, 8 mil cirurgias, 100 mil exames de imagens e 820 mil exames laboratoriais. #### **Modelo pioneiro** O HMDCC é resultado de uma Parceria Público Privada entre a Prefeitura de Belo Horizonte e a Concessionária ONM Health, em um modelo pioneiro no Brasil.
