Supervisor (a) Comercial

Descrição

Resumo da Vaga: O coordenador impulsionará o crescimento do hospital, identificando novas oportunidades de negócios, formando parcerias estratégicas e expandindo o portfólio de serviços com estratégias comerciais inovadoras. Principais Destaques: 1. Impulsionar o crescimento e a expansão do hospital 2. Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócios 3. Liderar a equipe comercial para otimizar o desempenho Impulsionar o crescimento e a expansão do hospital, identificando e desenvolvendo novas oportunidades de negócios, formando parcerias estratégicas com convênios, clínicas, médicos e outros potenciais parceiros. O coordenador será responsável por promover a imagem institucional do HORM, expandir o portfólio de serviços e aumentar a base de pacientes através de estratégias comerciais eficazes e inovadoras. * **Desenvolvimento de Negócios:** Identificar e prospectar novas frentes de negócios, com foco em ampliação da rede de convênios e parcerias estratégicas. Explorar oportunidades de expansão dos serviços oferecidos pelo hospital, como novos tratamentos, tecnologias e especialidades. Elaborar e implementar estratégias comerciais para atrair novos pacientes e manter a fidelização dos atuais. Estudar e analisar o mercado local e regional para identificar tendências e oportunidades no segmento de saúde oftalmológica. * **Gestão de Parcerias e Convênios:** Estabelecer e negociar novas parcerias com planos de saúde e convênios, garantindo condições vantajosas para ambas as partes. Manter o relacionamento com os convênios existentes, buscando sempre melhorias nas condições e serviços oferecidos. Gerenciar contratos com parceiros, garantindo o cumprimento de metas e a satisfação das partes envolvidas. * **Gestão de Equipe Comercial:** Liderar a equipe comercial, oferecendo treinamentos, orientações e estratégias para otimizar o desempenho. Monitorar e avaliar os resultados da equipe comercial, propondo ajustes nas abordagens de vendas e atendimento. Acompanhar os indicadores de desempenho, como metas de vendas, taxa de conversão e satisfação de clientes. * **Análise de Mercado e Resultados:** Realizar pesquisas de mercado para entender o comportamento do consumidor e as necessidades dos pacientes, adaptando as ações comerciais conforme as tendências do setor. Analisar os resultados de campanhas comerciais, promovendo ajustes para aumentar a eficácia e o alcance das ações. Gerar relatórios periódicos sobre o desempenho comercial, destacando oportunidades e áreas de melhoria. * **Relacionamento com Stakeholders:** Desenvolver e manter relacionamento próximo com médicos, gestores de convênios e outros profissionais da saúde, criando uma rede de contatos sólida e confiável. Organizar eventos, workshops e ações promocionais para aumentar a visibilidade do hospital e reforçar parcerias.