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Resumo: Este Gerente Sênior, PXT, fornece liderança completa no ciclo de vida de recursos humanos, colaborando com a alta gestão para desenvolver e executar estratégias de RH para a equipe de operações da Amazon. Pontos principais: 1. Liderar estratégias de RH para operações em larga escala com múltiplas unidades de negócios 2. Capacitar gestores e líderes seniores sobre desempenho e desenvolvimento de talentos 3. Impulsionar a transformação organizacional e implementar processos padronizados de RH **DESCRIÇÃO** --------------- Gerente Sênior, PXT Na Amazon, somos guiados pela obsessão pelo cliente, em vez do foco em concorrentes, pela paixão pela invenção e pelo pensamento de longo prazo. Estamos buscando as mentes mais brilhantes do mundo para se juntarem a nós na oferta de preços baixos, vasta seleção e entrega rápida aos clientes. Estamos constantemente inventando novas maneiras de entregar pacotes aos clientes mais rapidamente do que nunca, e nossas equipes estão trabalhando na implantação acelerada de novos sistemas que gerenciam tudo, desde o momento em que os clientes clicam em "comprar" até o instante em que um pacote da Amazon chega à porta deles. Nossa equipe global de operações dedica-se a oferecer aos clientes opções de atendimento mais rápidas, convenientes e com menor custo. Este Gerente Sênior de RH fornece liderança completa no ciclo de vida de recursos humanos às linhas especializadas de negócios da Amazon. Este cargo dará suporte à Equipe de Operações, incluindo Atendimento ao Cliente e Transporte. Principais responsabilidades do cargo * Colaborar com a alta gestão para desenvolver e executar estratégias de RH * Fornecer orientação estratégica sobre: * Estrutura organizacional * Planejamento de força de trabalho * Aquisição de talentos * Desenvolvimento de funcionários * Gestão de desempenho * Planejamento sucessório * Remuneração e reconhecimento * Capacitar gestores e líderes seniores, avaliando e ministrando treinamentos gerenciais necessários * Analisar métricas de RH e dados sobre a experiência dos funcionários para recomendar melhorias * Liderar os processos de avaliação de desempenho, com foco no desenvolvimento de gestores e talentos * Gerenciar processos de remuneração, incluindo: * Planejamento salarial * Ajustes salariais * Promoções * Revisões de níveis de cargos * Resolver questões de relações trabalhistas, garantindo representação justa * Projetar e implementar iniciativas de engajamento de funcionários em parceria **QUALIFICAÇÕES BÁSICAS** ------------------------ * Graduação ou equivalente em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área correlata * Experiência em liderança de RH * Experiência em apoiar operações em larga escala com múltiplas unidades de negócios * Experiência na implementação de processos padronizados de RH em múltiplas unidades de negócios * Histórico comprovado de liderança em iniciativas de transformação organizacional * Experiência em gerenciar equipes e liderar por influência em organizações matriciais Fluência em português e inglês (escrito e falado) **QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS** ---------------------------- * · Mestrado em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área correlata * · Conhecimento das leis e regulamentações trabalhistas brasileiras * · Experiência em mercados de alto crescimento e ambientes de expansão acelerada * · Capacidade comprovada de impulsionar iniciativas de gestão de mudanças em organizações complexas * · Forte capacidade de pensamento estratégico e resolução de problemas * · Experiência na implementação e otimização de tecnologias de RH * · Sucesso demonstrado no desenvolvimento e na implementação de políticas e programas de RH * · Fortes habilidades de análise e interpretação de dados para métricas de RH e planejamento de força de trabalho * · Excelentes habilidades de gerenciamento de projetos e organização * · Capacidade de influenciar e colaborar com a alta liderança * · Experiência em gestão de talentos e planejamento sucessório Nossa cultura inclusiva capacita os Amazonians a entregarem os melhores resultados para nossos clientes. Se você tem uma deficiência e precisa de uma acomodação ou ajuste no local de trabalho durante o processo de candidatura e contratação, incluindo apoio para a entrevista ou processo de integração, visite https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obter mais informações. Se o país/região em que você está se candidatando não estiver listado, entre em contato com seu Parceiro de Recrutamento.
