Resumo da Vaga: Coordenar subsistemas de RH, atuando entre o operacional e estratégico, com foco em administração trabalhista, R&S, T&D, e gestão de cultura. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica e operacional nos subsistemas de RH 2. Foco em Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento 3. Gestão do clima organizacional e disseminação da cultura Características e habilidades pessoais necessárias: **Ética, transparência, discrição, empatia, escuta ativa, comunicação assertiva, adaptabilidade, inteligência emocional, resolução de conflitos, visão sistêmica** Habilidade específicas para o cargo: **Legislação Trabalhista, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Benefícios, Endomarketing, Análise de Dados** Responsabilidades: **Coordenar os subsistemas de RH, atuando entre o operacional e o estratégico, estruturar e manter a administração trabalhista e benefícios, efetuar recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas, acompanhar métricas e indicadores, buscar/ministrar treinamentos, organizar eventos e campanhas, implementar procedimentos e políticas, atuar na resolução de conflitos, clima organizacional, disseminar a cultura e apoiar estrategicamente a diretoria.** Pagamento: a partir de R$5\.000,00 por mês Benefícios: * Convênios e descontos comerciais * Estacionamento gratuito * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial
João Silva
Indeed · HR
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