Analista Melhoria Contínua PL

Descrição

**Conheça a oportunidade** **Apoiamos a diversidade e a inclusão, por isso todas as nossas vagas são também direcionadas à Pessoas com Deficiência (PCD).** Se você atua com foco no cliente e na inovação; toma decisões de forma aberta e transparente; aprecia e nutre um ambiente de trabalho respeitoso; trabalha de forma multidisciplinar, colaborativa, pragmática e com foco nos resultados, assumindo responsabilidade pela entrega, saiba mais sobre a nossa vaga de **Analista Melhoria Contínua PL.** **Informações importantes sobre a vaga:** * + Local de trabalho: Brumado \- BA; + Horário de trabalho: Segunda à sexta\-feira 08h às 17h00; + Modalidade de trabalho: Presencial; + Tipo de contrato: Efetivo. **Atividades:** * + Acompanhar a governança dos processos de gestão da rotina: Padronização, 6S, Tratamento de Anomalias, Kaizen e CEDAC (Diagrama de causa e efeito com adição de cartões); + Atuar na elaboração e acompanhamento de atividades de Kaizen nas fábricas garantindo sua eficácia e retorno financeiro para empresa; + Executar e acompanhar as atividades de 6’s nas fábricas, garantindo a implementação e sustentabilidade do programa na empresa; + Realizar diagnósticos nas áreas utilizando as ferramentas Lean Manufacturing visando resultados sustentáveis para a organização; + Como auditor interno deve realizar auditorias diárias nas áreas operacionais e/ou administrativas que possuem o programa 6S implantando, visando cumprimento de padrões estabelecidos; + Avaliar e medir a aderência das áreas operacionais ao sistema integrado de gestão por meio de auditorias GEMBA nos pilares de Hoshin Kanri, Kaizen, Gerenciamento da Rotina Diária, Segurança \+ 5S; + Atuar na elaboração e acompanhamento de atividades de Kaizen nas fábricas garantindo sua eficácia e retorno financeiro para empresa; + Operacionalizar conforme priorização a disseminação dos conhecimentos sobre metodologias de solução de problemas, garantindo a implementação e sustentabilidade da metodologia na empresa; + Apoiar na implantação dos padrões de referência para a medição dos parâmetros de performance do OEE (Overall Equipment Effectiveness) e TRF (Troca rápida de ferramentas). **Conhecimentos e habilidades necessárias:** * + Conhecimento em gestão da rotina e padronização de processos: 6S (5S \+ Segurança), POPs, TPM, SMED e Kanban; + Vivência com ferramentas de melhoria contínua: Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen e PDCA; + Capacidade de identificar oportunidades de melhoria, analisar processos e aplicar metodologias de resolução de problemas; + Habilidade para análise de causa raiz, definição de planos de ação e tratativa de desvios; + Conhecimento em CEDAC (Diagrama de Causa e Efeito com cartões); + Pacote Office avançado; + Inglês básico/intermediário; + Disponibilidade para viagens esporádicas. **Será um diferencial:** * + Conhecimento/experiência com Produção Fabril; + Power BI. Salário e benefícios acompanham tendência de mercado de empresas do nosso porte e segmento, como plano de saúde, bônus e cartão alimentação. Os benefícios também são focados em bem\-estar e equilíbrio – tais como: licença maternidade e paternidade estendidas, apoio emocional, gympass, dentre outros. **Sobre a empresa** Somos a RHI Magnesita, a força que move a indústria refratária Dominamos altas temperaturas para que as indústrias do mundo todo construam uma vida moderna e sustentável. Somos líder global de produtos, sistemas e serviços refratários de alta qualidade, indispensáveis para processos industriais com temperaturas superiores a 1\.200°C (como das indústrias de aço, cimento, metais não ferrosos e vidro, entre outros). Contamos com 13 mil empregados diretos, 35 principais unidades de produção e 70 escritórios comerciais para atender mais de 10 mil clientes em 40 países. **Nosso jeito de ser** Para entregar o melhor desempenho aos clientes, contamos com um time qualificado, engajado e colaborativo para colocar tecnologias inovadoras em prática. Por isso nos importamos tanto com as pessoas, buscando atrair e manter talentos, além de estimular um estilo de liderança que incentiva a abertura, novas ideias e a execução de diferentes iniciativas. Acreditamos que atuar de forma pragmática, positiva e integrada torna as equipes mais fortes e traz melhores resultados. Somos uma empresa formada de gente. E gente significa diversidade: de ideias, de gênero, de cores, de raças, de vivências, de corpos, de mentes. Temos o compromisso de oferecer oportunidades iguais a todos, independentemente de sexo, raça, deficiência, etnia, orientação sexual, idade ou qualquer outra característica. Queremos que todos os nossos colaboradores se sintam acolhidos e valorizados. Aqui você pode ser você mesmo!