Analista de Departamento de Pessoal

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal para gerenciar rotinas de DP, garantindo organização, conformidade legal e eficiência nos processos. Principais Destaques: 1. Atuação responsável e estratégica nas rotinas de Departamento Pessoal 2. Gestão completa de folha de pagamento, ponto, férias, admissões e rescisões 3. Conformidade legal e melhoria contínua de processos no DP Estamos em busca de um(a) **Analista de Departamento Pessoal** para atuar como responsável pelas rotinas de DP, garantindo organização, conformidade legal e eficiência nos processos. Procuramos um perfil organizado, ágil, atualizado e com postura de responsabilidade, que vá além da execução e contribua para a melhoria contínua da área. * Gestão de folha de pagamentos e Encargos (Processar e conferir folha de pagamento, calcular encargos, impostos e obrigações acessórias, garantir cumprimento de prazos legais); * Gestão de Ponto Eletrônico (Administrar sistema de controle de ponto, conferir marcações, banco de horas e horas extras, validar e orientar gestores sobre legislação relacionada à jornada, garantir fechamento mensal correto do ponto); * Férias (Controlar períodos aquisitivos e concessivos, calcular valores de férias e encargos, garantir pagamento dentro do prazo legal, monitorar riscos de férias vencidas); * Admissões (Conduzir processo admissional \- documentação, registro, contrato, realizar cadastro em sistema e eSocial, garantir assinatura de documentos obrigatórios); * Rescisões (Realizar cálculos rescisórios, providenciar documentação e homologações \- quando aplicável, garantir cumprimento de prazos legais, orientar colaborador sobre verbas rescisórias); * Benefícios (Administrar benefícios (vale\-transporte, vale\-alimentação/refeição, plano de saúde, bolsa de estudos, etc.), conferir faturamento, apoiar colaboradores em dúvidas relacionadas; * Controlar exames admissionais, periódicos e demissionais, acompanhar vencimento de ASOs, garantir cumprimento do PCMSO e PGR; * Conformidade Legal e Atualização (Acompanhar mudanças na legislação trabalhista, implementar adequações necessárias, garantir cumprimento de obrigações (eSocial, FGTS, INSS, etc.) e atuar como referência técnica interna em temas trabalhistas) * Organização e melhoria de processos, mapear fluxos do DP, identificar oportunidades de melhoria, propor ajustes e automatizações * Garantir organização documental e padronização. **Requisitos** * Experiência sólida em Departamento Pessoal * Conhecimento atualizado da legislação trabalhista * Vivência com eSocial * Perfil organizado, inovador, proativo e com senso de prioridade Nossos benefícios — porque gerar energia boa começa dentro de casa: Bem\-estar e Qualidade de Vida * Escritório incrível, acolhedor e colaborativo \- (100% presencial – segunda a sexta) * Gympass (Wellhub): acesso a academias, estúdios, personal trainers e apps de bem\-estar * Plano de Saúde SulAmérica (coparticipativo) \- mensalidade 100% custeado pela empresa (com possibilidade de incluir filhos até 18 anos) * Plano Odontológico (opcional): R$ 27,00/mês * Convênio com a Drogaria Araújo * Frutinhas frescas no escritório todos os dias * Seguro de vida Conveniência e Apoio no Dia a Dia * Vale\-refeição flexível: R$ 990/mês (Sem desconto de 20%) * Vale\-transporte * Ajuda de custo para celular * Uniforme (opcional) Reconhecimento por Resultado PLR de até 1 salário ao ano \- (conforme regras internas e desempenho)