Analista de Recursos Humanos Sênior

Descrição

Resumo da Vaga: Atuar como suporte estratégico à gerência de RH, garantindo a execução eficiente dos processos da área e contribuindo para a melhoria contínua das práticas de gestão de pessoas. Principais Destaques: 1. Suporte estratégico e operacional à gerência de RH 2. Condução de processos de Recrutamento e Seleção end-to-end 3. Otimização de processos internos de RH **Sobre a Empresa** Fundada em 1974, a **Expresso Nacional** é referência no setor de **Transportes e Logística**, com sede em Uberlândia/MG – um dos maiores polos de distribuição de cargas do Brasil. Atuamos nas principais regiões do país e temos como objetivo expandir nossos serviços para todo o território nacional. Nosso diferencial está em compreender as necessidades de cada cliente e oferecer soluções personalizadas, com **comprometimento, confiança, segurança e excelência na entrega**. **Sobre a Vaga** Atuar como suporte estratégico à gerência de RH, garantindo a execução eficiente dos processos da área, acompanhando a rotina do departamento e contribuindo para a melhoria contínua das práticas de gestão de pessoas. **O que esperamos desse profissional** Um profissional idôneo, que consiga transitar entre o operacional e o estratégico, com olhar atento aos processos, habilidade de análise e postura segura para apoiar decisões da gerência. **Principais Responsabilidades** * Apoiar a gerência nas demandas estratégicas e operacionais de RH * Acompanhar e garantir o cumprimento da rotina do departamento * Conduzir processos de Recrutamento e Seleção \- end to end * Analisar e otimizar processos internos de RH * Capacidade de elaborar relatórios analíticos e realizar o controle e monitoramento das rotinas de RH, garantindo organização e eficiência dos processos. * Apoiar ações de comunicação interna e engajamento * Atuar com autonomia, senso crítico e responsabilidade nas tomadas de decisão **Requisitos Obrigatórios** * Experiência consolidada na área de Recursos Humanos * Conhecimento em Recrutamento e Seleção * Excel intermediário \- domínio de fórmulas, controles e relatórios * Conhecimento em processos e rotinas organizacionais * Perfil proativo, organizado e com visão analítica * Flexibilidade para lidar com mudanças * Postura firme e ética \- não ser facilmente influenciado **Diferenciais** * Conhecimento em Power BI \- análise de dados e indicadores * Habilidade com Canva \- criação de materiais internos * Experiência com Endomarketing e ações de engajamento * Experiência com rotinas de Departamento Pessoal **Formação** **Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins...** **Competências Comportamentais** * Proatividade e senso de dono * Inteligência emocional * Comunicação clara e assertiva * Capacidade de adaptação * Organização e gestão do tempo * Pensamento crítico **Benefícios** * Assistência médica * Assistência odontológica * PPR * Seguro de vida * Vale Transporte * Convênio Clube Tangará * Massagens Antiestresse * Vale\-alimentação * Estacionamento gratuito Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$4\.000,00 \- R$5\.000,00 por mês Local do trabalho: Presencial