Analista de RH

Descrição

Resumo da Vaga: Atuar com suporte estratégico de Recursos Humanos, integrando subsistemas como R&S, T&D, Avaliação de Desempenho e DP, visando fortalecer a cultura organizacional. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica e integrada nos subsistemas de RH 2. Promoção da satisfação e engajamento dos colaboradores 3. Melhoria contínua das práticas de gestão de pessoas Atuar com suporte estratégico de Recursos Humanos, com atuação integrada nos subsistemas de RH, incluindo Recrutamento e Seleção (R\&S), Treinamento e Desenvolvimento (T\&D), Avaliação de Desempenho e rotinas de Departamento Pessoal (DP). Promover ações que estimulem a satisfação, o engajamento e a motivação dos colaboradores, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional. Será responsável por acompanhar e garantir a execução eficiente dos processos da área, incluindo controle de ponto e rotinas administrativas, além de acompanhar a rotina dos aplicadores terapêuticos. Atuar na melhoria contínua das práticas de gestão de pessoas e apoiar a gerência na tomada de decisões, por meio de análises e indicadores. **Requisitos:** * Experiência consolidada na área de Recursos Humanos e os subsistemad de DP, R\&S, Treinamento e Desenvolvimento.ão, treinamento e desenvolvimento; * Conhecimento com avaliação de desempenho, cultura e clima organizacional; * Conhecimento em análise comportamental; * Vivência com rotinas e processos organizacionais; * Conhecimento em Excel e análise de dados; * Ensino superior em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; * Desejável pós\-graduação em Gestão de Pessoas. Pagamento: R$4\.000,00 \- R$5\.000,00 por mês Local do trabalho: Presencial