Resumo: Buscamos um Desenvolvedor Web Sênior experiente para liderar uma equipe globalmente dispersa, impulsionando estratégia, execução e excelência técnica em todas as propriedades web de uma empresa de software como serviço (SaaS) vertical em rápido crescimento. Pontos de destaque: 1. Liderar e orientar uma equipe globalmente dispersa de desenvolvedores web júnior 2. Impulsionar a estratégia e a execução de todas as propriedades web em um ambiente dinâmico 3. Pioneirar a automação na produção de conteúdo para vendas e marketing ### **Quem somos** Somos uma empresa de software como serviço (SaaS) vertical em rápido crescimento que aproveita inovação e tecnologias disruptivas para melhorar as experiências, os resultados e a previsibilidade dos consumidores na medicina eletiva. Nossa equipe prospera com desafios, abraça mudanças e dedica-se à transformação do nosso setor. A Adoreal está expandindo rapidamente, e esta posição foi criada para apoiar esse crescimento. À medida que automatizamos cada vez mais nossos processos de produção de conteúdo, agendamento e relatórios, buscamos um implementador estratégico capaz de assumir trabalhos de alto impacto na automação de vendas e marketing. ### **Quem estamos procurando** ### **Sobre a posição** Estamos buscando um Desenvolvedor Web Sênior experiente para liderar nossa equipe de desenvolvimento web à medida que expandimos rapidamente. Você será responsável por gerenciar uma equipe globalmente dispersa de desenvolvedores júnior, ao mesmo tempo em que impulsiona estratégia, execução e excelência técnica em todas as propriedades web. ### **Qualificações exigidas** **Expertise técnica:** * Domínio avançado no desenvolvimento e administração do Webflow * Experiência extensa em migrações complexas de sites (migrações de plataforma, transferências de domínio, reestruturação de conteúdo) * Amplo conhecimento dos princípios de design web, das melhores práticas de experiência do usuário (UX) e dos fundamentos de SEO * Capacidade comprovada de criar e implementar automações (Zapier, Make, scripts personalizados, integrações de API) * Domínio de HTML, CSS, JavaScript e design responsivo * Conhecimento de otimização de desempenho web e análise de dados **Liderança e gestão:** * 5+ anos de experiência em desenvolvimento web, com 2+ anos em cargo de gestão * Sucesso comprovado na liderança e orientação de desenvolvedores júnior * Experiência gerenciando equipes remotas, globalmente dispersas, em diferentes fusos horários * Excelentes habilidades em gerenciamento de projetos, com capacidade de equilibrar múltiplas prioridades * Excelentes habilidades de comunicação com partes interessadas técnicas e não técnicas **Experiência em startups:** * Conforto para trabalhar em ambientes dinâmicos e ambíguos * Capacidade de agir rapidamente sem comprometer a qualidade * Experiência em dimensionar infraestrutura e processos web ### **Responsabilidades diárias** **Estratégia e planejamento:** * Definir a rota de desenvolvimento web alinhada aos objetivos empresariais * Avaliar novas ferramentas, plataformas e tecnologias * Identificar oportunidades de automação para melhorar a eficiência * Desenvolver e manter padrões e boas práticas web **Execução e desenvolvimento:** * Criar e manter sites no Webflow com precisão pixel a pixel * Executar migrações complexas de sites com tempo de inatividade mínimo * Criar e implantar automações para simplificar fluxos de trabalho * Garantir desempenho do site, otimização para SEO e conformidade com padrões de acessibilidade * Solucionar problemas técnicos e implementar soluções **Liderança da equipe:** * Delegar e atribuir tarefas a desenvolvedores júnior com base em seu nível de habilidade * Realizar revisões de código, fornecer feedback e orientação * Realizar reuniões individuais regulares e reuniões de equipe em diferentes fusos horários * Fomentar uma cultura colaborativa e voltada para o aprendizado * Remover obstáculos e fornecer orientação técnica **Gerenciamento de projetos:** * Gerenciar múltiplos projetos simultâneos, desde o início até o lançamento * Criar planos detalhados de projeto com cronogramas e marcos * Coordenar com equipes multifuncionais (design, marketing, produto) * Acompanhar o andamento, identificar riscos e ajustar prioridades conforme necessário * Comunicar atualizações de status à liderança e às partes interessadas **Garantia de qualidade:** * Otimizar e aplicar rigorosamente processos de garantia de qualidade * Revisar todo o trabalho antes da implantação * Monitorar métricas de desempenho do site e de experiência do usuário **Requisitos** * No mínimo 5 anos de experiência com Figma e Webflow, com portfólio demonstrando seu trabalho. * Conhecimento dos princípios de UX/UI e forte desejo de aprender e crescer nessa área. * Familiaridade com práticas de design responsivo e fundamentos de desenvolvimento web. * Conhecimento das melhores práticas de SEO e de sua aplicação ao design web, com experiência na resolução de problemas relacionados a SEO identificados por auditorias automatizadas de sites. * Excelentes habilidades de resolução de problemas e capacidade de solucionar e corrigir problemas técnicos. * Habilidades avançadas de comunicação (nível C1), com fluência em inglês. * Capacidade de trabalhar bem em um ambiente colaborativo e alinhar-se aos valores da Adoreal: trabalho em equipe, pontualidade e excelência estética. **Benefícios** ### **Por que escolher a Adoreal?** Juntar-se à Adoreal significa fazer parte de uma equipe de alto desempenho e altamente ambiciosa que trabalha arduamente, obtém resultados extraordinários e desfruta das recompensas que seguem. Todos os funcionários recebem participação acionária, alinhando-nos todos ao sucesso compartilhado. As oportunidades de promoção e crescimento são ilimitadas, determinadas apenas pelo seu desempenho e dedicação a nossos princípios centrais: * Agimos sempre no melhor interesse da empresa, não no melhor interesse dos indivíduos que a compõem — temos orgulho do nosso trabalho, mas não do orgulho em si — o sucesso da Adoreal é mais importante do que nossos egos. * Sempre compartilhamos informações relevantes e admitimos nossos erros livre e abertamente (mesmo quando isso é preocupante ou desconfortável). A comunicação franca e uma mentalidade orientada para soluções são valorizadas. * Inovamos ao identificar os problemas certos e, em seguida, resolvê-los. Prosperamos com mudanças que minimizam a complexidade e melhoram as situações para nossos stakeholders. * Incentivamos resultados eficientes e pessoas, não processos, concentrando-nos exclusivamente no trabalho que gera maior valor para nossos stakeholders. * Somos discretamente confiantes e abertamente humildes, sendo tenazes em nossa busca pelo desempenho e por inspirar os outros com nossa sede de excelência. * Não nos curvamos diante de uns nem derrubamos os outros — nos importamos com nossos colegas de equipe e tratamos todos com respeito, independentemente de seu nível dentro da empresa. * Somos incansáveis em nossa busca para melhorar nossa empresa, nossos colegas e a nós mesmos. Ao contratar, selecionamos apenas pessoas que incorporam plenamente nossos princípios e que, esperamos, um dia serão nossos sucessores. Neste momento, a Adoreal não oferece patrocínio de visto para esta posição. Os candidatos devem possuir autorização atual e válida para trabalhar no país onde estão se candidatando. Cumprimos todas as leis aplicáveis de emprego e imigração, incluindo as regulamentações norte-americanas, e incentivamos os candidatos a verificar seu status de autorização de trabalho antes de se candidatarem. A Adoreal é uma empregadora que apoia a igualdade de oportunidades, comprometida em fomentar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e justo. Não discriminamos com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, informação genética, estado civil, condição de veterano ou qualquer outra característica protegida pelas leis norte-americanas aplicáveis (EEOC) ou pelas regulamentações locais de emprego nas regiões onde operamos. Incentivamos inscrições de candidatos de todas as origens. Acomodações para deficiências estão disponíveis mediante solicitação durante todo o processo de recrutamento. \*Não estamos trabalhando com empresas de recrutamento para esta posição, obrigado\*