Analista de DP/RH

Descrição

Resumo da Vaga: Responsável por conduzir e organizar as rotinas de DP/RH, estruturando e padronizando processos, garantindo cumprimento de prazos e suporte à gestão de pessoas. Principais Destaques: 1. Estruturação e padronização de processos de DP/RH. 2. Suporte à direção na gestão de pessoas. 3. Oportunidade para aplicar experiência prática e autonomia. **Responsabilidades e Desafios da Posição:** Responsável por conduzir e organizar as rotinas de DP/RH da empresa, incluindo admissões, desligamentos, férias, ponto, benefícios, folha de pagamento junto à contabilidade, documentação trabalhista, integração, acompanhamento de experiência, apoio às lideranças, comunicados, advertências, treinamentos, CIPA, ASO e demais processos de gestão de pessoas. O principal desafio será estruturar e padronizar os processos da área, garantindo cumprimento de prazos, segurança documental, boa comunicação com colaboradores e suporte à direção na gestão de pessoas. Buscamos alguém com experiência prática, organização, sigilo, autonomia e maturidade para lidar com pessoas e processos. **Requisitos Mínimos Obrigatórios:** * Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. * Experiência comprovada em rotinas de DP/RH, incluindo admissão, rescisão, férias, ponto, benefícios, conferência de folha de pagamento, documentação trabalhista e atendimento a colaboradores. * Conhecimento prático em legislação trabalhista, CCT, E\-Social, folha de pagamento, controle de ponto e processos admissionais/demissionais. * Noções de ASO, exames ocupacionais, treinamentos obrigatórios e CIPA. Português fluente. Não é necessário idioma estrangeiro. **Desejável:** * Experiência em empresas com operação presencial e grande volume de funcionários, especialmente comércio, varejo, alimentação, indústria, restaurantes, supermercados, padarias ou empresas familiares. * Vivência com estruturação de processos de DP/RH, padronização de documentos, sistemas de ponto, folha, benefícios, CIPA, ASO, treinamentos obrigatórios, recrutamento e seleção operacional, acompanhamento de experiência, CCT, E\-Social e apoio a lideranças. * Será diferencial ter atuado em empresas com mais de 50 colaboradores e possuir perfil organizado, firme, humano, discreto, autônomo e com boa comunicação. **Benefícios:** * VT; * Plano de saúde co\-participativo; * Wellhub; * Convênio com Universidades/escola da idiomas; * Vale Alimentação R$150,00; * Salário compatível com o mercado. Pagamento: R$2\.700,00 \- R$3\.500,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Convênios e descontos comerciais * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Pergunta(s) de seleção: * Por gentileza, poderia nos informar sua pretensão salarial? Escolaridade: * Ensino Superior completo (Obrigatório) Local do trabalho: Presencial