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Monitor(a) Interno
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R. Machado de Assis, 501 - Centro, Uberlândia - MG, 38400-112, Brazil
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Resumo da Vaga: O Monitor(a) Interno atua no controle remoto de portarias virtuais, monitorando câmeras, liberando acessos e registrando ocorrências, garantindo a segurança em tempo real. Principais Destaques: 1. Atuação no controle remoto de portarias virtuais 2. Monitoramento de câmeras e liberação de acessos 3. Registro de ocorrências em sistema Monitor(a) Interno O Grupo Força Tarefa surgiu com a intenção de inovar o ramo de prestação de serviços implementando um atendimento diferenciado e personalizado aos clientes. Atuando com: Portaria física, Portaria virtual, Controle de Acessos, Vigilância e Monitoramento de alarmes. Desenvolvemos soluções personalizadas de segurança patrimonial, unindo conhecimento e experiência ao que há de mais moderno em tecnologia no mercado. Vem ser um “GUERREIRO(A)” conosco! E segue os requisitos para essa oportunidade: * Ter conhecimento em informática básica; * Ter disponibilidade de horários; Atividades desta oportunidade: O(A) Monitor(a) Interno atua no controle remoto de portarias virtuais, sendo responsável por monitorar câmeras de segurança, liberar acessos de forma remota, atender interfonia digital e registrar ocorrências em sistema. Garante a segurança e o bom funcionamento dos acessos em tempo real, seguindo protocolos da empresa e mantendo contato direto com clientes, vigilantes e equipes de suporte técnico. Horário de trabalho: De acordo com a disponibilidade do candidato e da oportunidade. Benefícios: Vale alimentação, Gympass(Welhub), Vale transporte, Convênio odontológico, Convênio clube tangará, parceria com farmácias clínicas e faculdades. E aí? Se interessou? Então dá um clique e deixe seu currículo! Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau) * Desconto em farmácias * Desconto em clinica oftalmológica * Desconto em faculdades * Convênio clube tangará * Convênio Médico * Vale alimentação * Vale transporte * Gympass(Welhub) * Convênio odontológico

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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