Estagiário(a) de RH

Descrição

**Sobre a EdgeUno** A EdgeUno é uma empresa norte-americana de infraestrutura tecnológica com sede em Miami e forte presença operacional na América Latina, incluindo Colômbia, Brasil, Argentina, Peru e Equador. Habilitamos empresas digitais a escalarem com alto desempenho e confiabilidade, oferecendo conectividade, trânsito IP, redes privadas, data centers, servidores bare metal e soluções em nuvem para ISPs, provedores hipercalibrados (hyperscalers), fornecedores de conteúdo e empresas globais de tecnologia. Por meio de nossa própria plataforma de infraestrutura e interconexão estratégica com principais hubs globais, entregamos baixa latência, segurança e resiliência operacional nas Américas e além. **Visão Geral da Vaga** Estamos buscando um(a) Estagiário(a) de RH para integrar nossa equipe de Recursos Humanos em Uberlândia, Brasil, com foco acentuado em Aquisição de Talentos e atividades de prospecção de candidatos. Esse cargo apoiará principalmente as operações de recrutamento identificando talentos, construindo pipelines de candidatos e apoiando iniciativas de contratação em diversas áreas da empresa. A posição concentra-se especialmente na prospecção e busca de perfis por meio do LinkedIn e outras plataformas profissionais, auxiliando a empresa a identificar profissionais qualificados em toda a América Latina. Além das atividades relacionadas ao recrutamento, o estagiário também poderá apoiar, conforme necessário, iniciativas operacionais mais amplas de RH. O(a) candidato(a) ideal deve ser proativo(a), organizado(a), comunicativo(a) e interessado(a) em recrutamento, operações de pessoas e ambientes empresariais internacionais. **Localização e Requisitos Linguísticos** Trata-se de uma vaga presencial, baseada em Uberlândia, Brasil, em nosso escritório localizado no Center Shopping UBT. É obrigatória a comunicação oral em inglês em nível intermediário a avançado (B2\+), pois o estagiário poderá interagir com equipes internacionais e candidatos de diversos países da América Latina. **Principais Responsabilidades** * Apoiar iniciativas de Aquisição de Talentos e recrutamento em múltiplas áreas de negócios * Buscar e identificar candidatos por meio do LinkedIn e outras redes profissionais * Realizar atividades de prospecção e mapeamento de talentos para vagas abertas * Auxiliar na abordagem inicial de candidatos e na comunicação preliminar * Apoiar a agenda de entrevistas e a coordenação do processo seletivo * Manter organizados os pipelines de candidatos e os dados de recrutamento * Auxiliar em atividades operacionais e administrativas de RH, quando necessário * Apoiar a equipe de RH nas tarefas e processos organizacionais do dia a dia **Requisitos** * Inglês avançado C1 * Estar cursando graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas afins * Grande interesse em Recrutamento, Aquisição de Talentos e Recursos Humanos * Boas habilidades de comunicação e organização * Atenção aos detalhes e atitude proativa * Interesse em aprender sobre prospecção, estratégias de recrutamento e mapeamento de talentos **Desejável** * Experiência prévia em estágio ou acadêmica relacionada a RH ou Recrutamento * Experiência no uso do LinkedIn para prospecção ou networking * Interesse por tecnologia e ambientes empresariais internacionais * Habilidades de comunicação em espanhol **O Que Oferecemos** * Oportunidade de trabalhar em uma empresa internacional de tecnologia com operações em toda a América Latina * Exposição a equipes multiculturais e processos internacionais de recrutamento * Experiência prática em Aquisição de Talentos e operações de RH * Ambiente de trabalho dinâmico e de ritmo acelerado * Oportunidades de aprendizado e crescimento profissional dentro de RH e Recrutamento