Resumo da Vaga: Gerenciar projetos CAPEX de diferentes portes e complexidades, conduzindo modernização, aumento de capacidade e garantindo conformidade com padrões de segurança. Principais Destaques: 1. Gestão de carteira de projetos CAPEX com foco em prazo, custo e escopo 2. Condução de projetos de modernização e aumento de capacidade produtiva 3. Liderança de equipes multidisciplinares e gestão de riscos **Principais Responsabilidades e Atribuições** * Gerenciar uma carteira de projetos CAPEX de diferentes portes, fases e complexidades, garantindo aderência a prazos, custos, escopo e qualidade; * Conduzir projetos voltados à modernização de equipamentos, aumento de capacidade produtiva, confiabilidade operacional, melhorias de processo e segurança industrial; * Atuar de forma estratégica para priorizar demandas e balancear expectativas de diversas áreas clientes; * Coordenar fornecedores, construtoras, equipes de engenharia, manutenção e operações ao longo do ciclo de vida dos projetos; * Garantir conformidade com normas internas, requisitos legais e padrões de segurança da indústria siderúrgica; * Desenvolver e acompanhar cronogramas, curvas de avanço físico/financeiro, relatórios gerenciais e planos de ação; * Antecipar riscos e atuar com tomada de decisão ágil para mitigá\-los; * Suportar análises de viabilidade técnica e financeira dos projetos (CAPEX); * Liderar reuniões de alinhamento e apresentar status executivos para diversos níveis da organização. **Requisitos e Qualificações:** * Formação superior completa em Engenharia (Produção, Mecânica, Elétrica, Metalurgia, Civil ou áreas correlatas); * Experiência prévia em gestão e implementação de projetos industriais, preferencialmente CAPEX; * Conhecimento de planejamento de projetos, cronogramas, escopo, custos e gestão de riscos; * Domínio de ferramentas como MS Project, Excel avançado e plataformas de acompanhamento de projetos; * Capacidade de comunicação clara, negociação e relacionamento com diversas áreas; * Vivência em ambientes industriais (siderurgia, mineração, óleo e gás, cimento ou similar). **Será um diferencial se você tiver:** * Pós\-graduação ou MBA em Gerenciamento de Projetos, Engenharia de Projetos, Gestão Industrial ou áreas relacionadas; * Certificações como PMP, CAPM, Scrum Master ou equivalentes; * Experiência específica na indústria siderúrgica ou em projetos de grande porte envolvendo engenharia multidisciplinar; * Conhecimento em metodologias de gestão como PMBOK, Lean, FEL ou Stage\-Gate; * Familiaridade com ferramentas de gestão de portfólio e dashboards (Power BI, EPM, Project Online, etc.); * Experiência com contratação de pacotes de engenharia, compras técnicas e gestão de EPC/EPCM; Inglês intermediário ou avançado. * **Outros detalhes importantes:** No campo “anexar documento” é obrigatório anexar seu currículo atualizado. Essa vaga é presencial para a unidade de Pecém, localizada em São Gonçalo do Amarante – CE. **O que oferecemos para você:** Contamos com um pacote de remuneração compatível com o mercado. * Assistência médica; * Assistência odontológica; * Auxílio creche para mães de crianças até 12 meses; * Transporte; * Convênio com empresas parceiras; * Participação nos Lucros ou Resultados; * Previdência privada; * Refeitório; * Seguro de vida; * Vale\-alimentação; * Wellhub; * Programas internos de qualificação e desenvolvimento; * Programas internos de reconhecimento. **Como funciona o nosso processo seletivo:** Esta é a primeira etapa do nosso processo. Após o envio do seu currículo, nossa equipe de seleção avaliará se este é o momento de você avançar para a fase de entrevistas. Essas conversas acontecem primeiramente com a equipe de pessoas, na sequência com o gestor ou referência técnica da área. Posteriormente você seguirá para a etapa de testes, conformo avanço no processo. Em caso de aprovação, terá início seu processo de admissão e chegada à ArcelorMittal. Estamos muito felizes com o seu interesse em se juntar ao nossos \#TIMAÇO. Equipe de Atração e Seleção da ArcelorMittal Pecém. *A ArcelorMittal é uma empresa que valoriza a Diversidade e Inclusão. Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às vagas.*