Resumo da Vaga: Responsável por apoiar rotinas de RH, atuando operacional e estrategicamente em recrutamento, admissão, controle de ponto e atendimento, garantindo normas e legislação. Principais Destaques: 1. Apoiar processos de recrutamento e seleção 2. Realizar processos admissionais e demissionais 3. Garantir cumprimento de políticas internas e normas trabalhistas Responsável por apoiar as rotinas do setor de Recursos Humanos, atuando de forma operacional e estratégica nos processos de recrutamento e seleção, admissão, controle de ponto, organização de documentos e atendimento aos colaboradores. Atua garantindo o cumprimento das normas internas e da legislação trabalhista, contribuindo para um ambiente organizacional saudável e produtivo. **Principais Responsabilidades** * Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos); * Realizar processos admissionais e demissionais (coleta de documentos, cadastro em sistema e integração de novos colaboradores); * Controlar e acompanhar o ponto eletrônico/manual dos colaboradores; * Auxiliar na gestão de benefícios (vale transporte, alimentação, entre outros); * Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos dos colaboradores; * Prestar suporte no fechamento da folha de pagamento; * Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao RH; * Apoiar ações de endomarketing e clima organizacional; * Garantir o cumprimento das políticas internas e normas trabalhistas.
João Silva
Indeed · HR
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