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Resumo: Junte-se à Head Hunter como Instrutor de BDR para desenvolver e treinar Representantes de Desenvolvimento de Negócios, com foco em programas de treinamento eficazes e suporte contínuo para impulsionar o crescimento de novos negócios. Pontos principais: 1. Desenvolver e ministrar programas de treinamento para novos e atuais representantes de desenvolvimento de negócios (BDRs) 2. Monitorar e avaliar o desempenho dos BDRs, fornecendo orientação e acompanhamento personalizado 3. Colaborar com a liderança de vendas para alinhar os treinamentos com a estratégia e os objetivos da empresa Na Head Hunter, estamos expandindo nosso alcance e buscando um instrutor de BDR dedicado, motivado e qualificado para integrar nossa equipe dinâmica. Neste papel essencial, você será responsável por treinar e desenvolver nossos Representantes de Desenvolvimento de Negócios (BDRs), capacitando-os a atingirem seu pleno potencial e impulsionarem o crescimento de novos negócios. Como Instrutor de BDR, seu foco principal será criar programas de treinamento eficazes, ministrar sessões envolventes e oferecer suporte contínuo para ajudar nossa equipe de BDRs a obter sucesso. Você colaborará estreitamente com a gestão para garantir o alinhamento com nossos objetivos comerciais e estratégias de vendas. * Desenvolver e ministrar programas de treinamento para novos e atuais BDRs, com ênfase em técnicas de vendas, conhecimento dos produtos e melhores práticas. * Avaliar necessidades de treinamento e ajustar os programas com base em indicadores de desempenho e feedback. * Monitorar e avaliar o desempenho dos BDRs após o treinamento e fornecer orientação e acompanhamento personalizado conforme necessário. * Criar materiais, recursos e documentação de treinamento para apoiar o desenvolvimento contínuo. * Realizar simulações e exercícios de role-playing para aprimorar as habilidades dos BDRs em cenários do mundo real. * Colaborar com a equipe de liderança de vendas para alinhar os treinamentos com a estratégia e os objetivos de vendas. **Requisitos:** * 2 anos ou mais de experiência em vendas, desenvolvimento de negócios ou treinamento, preferencialmente em funções de BDR ou vendas. * Experiência comprovada no desenvolvimento e na aplicação de programas de treinamento eficazes. * Excelentes habilidades de comunicação e apresentação. * Amplo conhecimento do processo de vendas e das técnicas específicas para o papel de BDR. * Capacidade de analisar indicadores de desempenho e fornecer feedback construtivo. * Domínio de ferramentas de CRM (HubSpot, Salesforce etc.) e tecnologias de treinamento. * Grande organização e excelentes habilidades de gestão de tempo. * Atitude positiva e paixão por ajudar os outros a alcançarem o sucesso.
