Analista de Operações de Portfólio

Descrição

Resumo: Esta posição lidera o processo operacional de captação e preparação para novas demandas que entram no portfólio tecnológico da Kimberly-Clark, garantindo execução consistente e em conformidade. Pontos principais: 1. Liderar a captação operacional e a preparação para novas demandas tecnológicas. 2. Orquestrar a captação de demandas, estudos de viabilidade comercial e solicitações de fornecedores. 3. Contribuir para uma cultura de desempenho dedicada a tecnologias com propósito. Você nasceu para criar Melhor Cuidado para um Mundo Melhor: projetando novas tecnologias, mergulhando em dados, otimizando experiências digitais e desenvolvendo constantemente maneiras melhores e mais rápidas de obter resultados. Você deseja fazer parte de uma cultura de desempenho dedicada à construção de tecnologia com um propósito que importa. Aqui, você trabalhará em um ambiente que promove sustentabilidade, inclusão, bem-estar e desenvolvimento profissional, enquanto nos ajuda a oferecer melhor cuidado a bilhões de pessoas ao redor do mundo. Tudo começa com VOCÊ. * Como Analista de Habilitação de Portfólio, você liderará o processo operacional de captação e preparação para novas demandas que entram no portfólio tecnológico da Kimberly\-Clark. Isso inclui orientar estudos de viabilidade comercial por meio de revisão e preparação para governança, facilitar a integração de fornecedores e a configuração de ordens de compra (PO), além de garantir que todas as solicitações sejam encaminhadas por uma porta de entrada unificada no ATP. Você manterá e otimizará fluxos de trabalho, modelos e documentação de captação para apoiar uma execução escalável e em conformidade. Ao incorporar suporte operacional ao início do planejamento de portfólio, esta função permite previsões melhores, governança aprimorada e entrega eficaz em toda a empresa. * Orquestração da Captação de Demandas: Atuar como líder operacional para todas as demandas recebidas — incluindo estudos de viabilidade comercial, solicitações de fornecedores e aprovações de PO — garantindo que cada item entre por uma porta de entrada unificada no ATP e avance pela etapa de captação com clareza e consistência. * Acompanhamento de Estudos de Viabilidade Comercial: Orientar estudos de viabilidade comercial durante a captação, revisão e priorização, assegurando sua completude, alinhamento com os objetivos estratégicos e prontidão para decisões de governança. Parceirar com os responsáveis pelas iniciativas para atender aos padrões do SPMO e preparar para a aprovação pelo DTS LT. * Relatórios Operacionais e Insights: Acompanhar o volume de captação, o status de preparação e a saúde dos processos. Fornecer insights à liderança sobre tendências, obstáculos e oportunidades de melhoria. * Gestão de Fluxos de Trabalho e Modelos: Manter e aprimorar continuamente fluxos de trabalho, modelos e documentação de captação para apoiar operações de portfólio escaláveis, repetíveis e transparentes. * Conformidade de Processos e Controle de Qualidade: Garantir que todos os itens captados atendam aos padrões exigidos de completude, conformidade e prontidão antes de avançarem para as fases de governança ou execução. * Colaboração Interfuncional: Colaborar com equipes de finanças, compras, governança e entrega para resolver gargalos na captação, esclarecer requisitos e assegurar transições fluidas para a execução. **Sobre Você** Você atua no mais alto nível possível e valoriza uma cultura de desempenho impulsionada por um cuidado autêntico. Você deseja fazer parte de uma empresa comprometida ativamente com sustentabilidade, inclusão, bem-estar e desenvolvimento profissional. Em um de nossos cargos profissionais, você se concentrará em vencer com os consumidores e no mercado, colocando segurança, respeito mútuo e dignidade humana no centro. Para ter sucesso nesta posição, você precisará das seguintes qualificações: **Qualificações Obrigatórias** * Graduação completa * 3 anos de experiência em gestão de demandas, gestão de captação, operações de portfólio ou funções orientadas a processos. * Conhecimento dos **processos de captação de demandas de ponta a ponta, operações de portfólio**, **gestão de demandas ou gestão de portfólio**, desde a submissão da solicitação até a aprovação pela governança. * Grande atenção aos detalhes e capacidade de identificar informações ausentes, inconsistentes ou desalinhadas em solicitações comerciais. * Forte orientação para processos; conforto ao trabalhar dentro de fluxos de trabalho estruturados e multifásicos. * Domínio avançado do **Microsoft Excel**, **PowerPoint** e **Word**. * Capacidade de trabalhar de forma interfuncional com equipes de finanças, compras, gerentes de portfólio, chefes de gabinete e equipes de liderança. * Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em **inglês** (devem ser claras e facilmente compreensíveis em reuniões). * Conforto ao trabalhar com sistemas corporativos e ferramentas internas (ex.: portais de captação, sistemas de fluxo de trabalho como o ATP) **Qualificações Desejáveis** * Experiência prévia em apoio a um Escritório de Gestão Estratégica de Portfólio (SPMO), escritório de projetos (PMO) ou função de governança. * Familiaridade com estruturas de governança de captação e modelos de priorização. * Experiência na coordenação de integração de fornecedores, configuração de ordens de compra (PO) ou fluxos de trabalho de compras. * Experiência em organizações grandes, matriciais e globais. * Conhecimento de ferramentas de portfólio ou gestão de demandas (além do Excel). **Guiados por um Propósito. Impulsionados por Você.** **Benefícios Totais** Acreditamos que nossos funcionários são nosso maior ativo, e estamos comprometidos em fornecer-lhes os recursos necessários para o sucesso. Se você busca uma carreira gratificante em uma empresa que se importa com seus colaboradores, a Kimberly\-Clark é o lugar certo para você. **Flexibilidade que Funciona na Kimberly\-Clark** Acreditamos que um ótimo trabalho acontece quando as pessoas se unem com propósito. É por isso que oferecemos um modelo de trabalho flexível que combina trabalho remoto com colaboração presencial intencional — ajudando você a se conectar, crescer e inovar, mantendo o equilíbrio que valoriza. **Para Ser Considerado** Clique no botão Inscrever-se e conclua o processo de inscrição online. Um membro da nossa equipe de recrutamento analisará sua inscrição e entrará em contato caso você seja um excelente candidato para esta posição. Enquanto isso, consulte o site de carreiras. **E, por fim, a letra pequena…** Para que a Kimberly\-Clark cresça e prospere, devemos ser uma organização inclusiva que aplique as diversas experiências e paixões de seus membros da equipe em marcas que tornam a vida melhor para pessoas em todo o mundo, razão pela qual buscamos construir uma força de trabalho que reflita as experiências de nossos consumidores. Quando você traz seu pensamento original à Kimberly\-Clark, alimenta o contínuo sucesso de nossa empresa. Somos um empregador comprometido com a igualdade de oportunidades, e todos os candidatos qualificados receberão consideração para contratação, independentemente de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, condição de deficiência, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade de gênero, idade, gravidez, informação genética, cidadania ou qualquer outra característica protegida por lei. As declarações acima visam descrever a natureza geral e o nível de trabalho executado pelos funcionários designados para esta classificação. As declarações não pretendem ser interpretadas como uma lista exaustiva de todos os deveres, responsabilidades e habilidades exigidos para esta posição. A contratação está sujeita à verificação das políticas locais. A contratação está sujeita à verificação de testes prévios, que podem incluir triagem de drogas, verificação de antecedentes e verificação no departamento de veículos motorizados (DMV). **LOCAL PRINCIPAL** -------------------- Escritório de São Paulo **LOCAL ADICIONAL** ----------------------- Buenos Aires \- Centro de Design ITS **TIPO DE TRABALHADOR** --------------- Empregado **SUBTIPO DE TRABALHADOR** -------------------- Regular **TIPO DE VAGA** ------------ Integral