Resumo da Vaga: Atuar na gestão e suporte das relações trabalhistas, garantindo conformidade legal, mitigando riscos e promovendo um ambiente organizacional equilibrado. Principais Destaques: 1. Gestão e suporte de relações trabalhistas com foco em conformidade legal. 2. Mitigação de riscos trabalhistas e manutenção de ambiente organizacional seguro. 3. Acompanhamento da legislação, acordos e convenções coletivas. **MISSÃO DO CARGO** Atuar na gestão e suporte das relações trabalhistas da empresa, garantindo conformidade com a legislação vigente, acordos e convenções coletivas, contribuindo para a mitigação de riscos trabalhistas e manutenção de um ambiente organizacional equilibrado e seguro. **PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES** * Acompanhar e interpretar a legislação trabalhista, acordos e convenções coletivas, assegurando a correta aplicação das normas internas. * Prestar suporte às lideranças e áreas internas em questões relacionadas à legislação trabalhista, políticas internas e práticas de gestão de pessoas. * Apoiar processos de negociação sindical, participando de reuniões e acompanhando acordos coletivos. * Atuar no controle e acompanhamento de processos trabalhistas, organizando documentos, subsídios e informações para defesa. * Realizar análises de riscos trabalhistas, propondo ações preventivas e corretivas. * Acompanhar auditorias e fiscalizações trabalhistas, prestando suporte na disponibilização de documentos e esclarecimentos. * Apoiar a área de Departamento Pessoal em temas como jornada, banco de horas, advertências, suspensões e desligamentos, garantindo conformidade legal. * Elaborar relatórios e indicadores relacionados a passivos trabalhistas, contingências e movimentações processuais. **REQUISITOS BÁSICOS** * Ensino superior completo em Direito, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Experiência prévia na área de Relações Trabalhistas, Departamento Pessoal ou área jurídica trabalhista. * Conhecimento sólido da legislação trabalhista e rotinas de administração de pessoal.
João Silva
Indeed · HR
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