Resumo da Vaga: Profissional de RH para apoiar na divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e manutenção de sistemas, garantindo a gestão eficiente dos processos seletivos. Principais Destaques: 1. Apoio completo nos processos de recrutamento e seleção 2. Gestão e atualização de sistemas de candidatos (ATS) 3. Colaboração na integração de novos colaboradores #### **Responsabilidades** * Apoiar na divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais profissionais, garantindo o alcance de candidatos qualificados. * Realizar a triagem inicial de currículos e perfis, identificando candidatos alinhados aos requisitos técnicos e comportamentais das posições. * Agendar e coordenar entrevistas, dinâmicas de grupo e aplicação de testes técnicos e psicológicos, comunicando\-se com candidatos e gestores. * Manter o sistema de gestão de candidatos (ATS) atualizado, registrando o status de cada etapa do processo seletivo e garantindo a integridade dos dados. * Conduzir entrevistas de triagem por telefone ou vídeo para avaliar qualificações, experiência e fit cultural dos candidatos. * Auxiliar na elaboração de relatórios sobre o pipeline de recrutamento, tempo médio de contratação e outras métricas de RS. * Colaborar na organização de programas de integração (onboarding) para novos colaboradores, preparando materiais e documentações. #### **Requisitos** * Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. * Experiência prévia (mínimo de 6 meses) em rotinas de recrutamento e seleção, preferencialmente com foco em volume. * Conhecimento em técnicas de triagem de currículos e condução de entrevistas por competências. * Familiaridade com sistemas de gestão de candidatos (ATS) como Gupy, Kenoby, Workday ou similares. * Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel para criação e análise de planilhas e relatórios. * Conhecimento básico das leis trabalhistas aplicáveis a processos de contratação e admissão. * Habilidade para gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente e priorizar tarefas. #### **Habilidades** * Triagem de Currículos * Entrevista por Competências * ATS (Applicant Tracking Systems) * Excel Avançado * Comunicação Escrita Formal * Legislação Trabalhista (básica) * Gerenciamento de Processos Seletivos * Métricas de RS * Plataformas de Divulgação de Vagas ### **Regime de Contratação:** CLT ### **Benefícios:** Plano de Saúde, Vale Refeição, Plano Odontológico, Vale Transporte, Assiduidade, Parceria com Sesc ### **Departamento:** Recursos Humanos