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Técnico(a) em Forjamento – Linha de Pré-formação para a Indústria Aeronáutica64848718783617120

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Técnico(a) em Forjamento – Linha de Pré-formação para a Indústria Aeronáutica

* **ID da vaga:** V000011487 * **Local de trabalho:** Kapfenberg * **Data de início:** O mais breve possível * **Tipo de contrato:** Tempo integral * **Programa de indicação de funcionários:** sim Suas responsabilidades ------------- * Controle e supervisão de prensas hidráulicas, manipuladores e fornos de processo por meio de sistema de controle de processo, em operação manual e semiautomática * Medição em quente e marcação em quente de peças forjadas * Desmontagem, montagem e atividades de preparação de ferramentas de forjamento (matrizes) * Carregamento de peças forjadas com empilhadeira * Apoio em trabalhos de reparação e manutenção Seu perfil ---------- * Conclusão de escola técnica ou de aprendizagem profissional na área metalúrgica * Experiência profissional relevante é um diferencial * Certificado de operador de empilhadeira * Disponibilidade para trabalho em turnos (flexibilidade para turnos de 3 ou 4 equipes) e horas extras * Capacidade de trabalhar de forma independente e afinidade com tecnologias da informação * Espírito de equipe, bem como forte senso de qualidade e segurança * Precisão e capacidade de antecipação no trabalho * Pensamento e atuação orientados à solução de problemas O que oferecemos -------------- **Remuneração e benefícios:** O salário mínimo para esta posição é de € 3.368,4 brutos (14 vezes ao ano, incluindo prêmios, excluindo outras gratificações adicionais). A remuneração efetiva depende da qualificação específica, experiência profissional e regime de turnos. A voestalpine oferece aos seus colaboradores um ambiente de trabalho atrativo e respeitoso: apoiamos com uma fase de integração abrangente, treinamentos regulares, modelos flexíveis de horário de trabalho e entrevistas anuais entre colaboradores e líderes. Oferecemos ainda diversos descontos junto a diversos parceiros comerciais e, mediante bom desempenho empresarial, todos os colaboradores recebem, uma vez por ano, um bônus de desempenho adicional. A participação dos colaboradores na voestalpine é particularmente importante para nós: graças a ela, nossos colaboradores são coproprietários da empresa, detendo atualmente cerca de 14 % das ações. O fato de a voestalpine ser hoje um dos principais conglomerados siderúrgicos e tecnológicos do mundo deve-se, sobretudo, aos cerca de 49.700 colaboradores. Trabalhamos continuamente para criar um ambiente de trabalho moderno que valoriza a diversidade, a igualdade de oportunidades e o entusiasmo pela inovação. Aguardamos sua candidatura! * Formação inicial e contínua * Previdência privada corporativa * Alimentação saudável * Medidas de saúde * Boa conectividade de transporte * Refeitório * Participação dos colaboradores * Programa de indicação de colaboradores * Eventos para colaboradores * Prêmios para colaboradores * Benefícios para colaboradores * Estacionamento * Atividades esportivas e de fitness Formação inicial e contínua; Previdência privada corporativa; Alimentação saudável; Medidas de saúde; Boa conectividade de transporte; Refeitório; Participação dos colaboradores; Programa de indicação de colaboradores; Eventos para colaboradores; Prêmios para colaboradores; Benefícios para colaboradores; Estacionamento; Atividades esportivas e de fitness Quem somos ------------ Nós, a voestalpine **BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG**, somos um parceiro global de desenvolvimento e fornecedor líder de peças forjadas em matriz altamente solicitadas, fabricadas em ligas de titânio, aços de alta liga e ligas à base de níquel. Como líder no desenvolvimento e produção de peças forjadas personalizadas e críticas para a segurança, fabricamos componentes de alta qualidade para a indústria aeronáutica e outros setores de alta tecnologia, atendendo mais de 200 clientes tecnologicamente avançados em todo o mundo. Na unidade de produção TPP em Kapfenberg/Unidade VI, produzimos e submetemos ao tratamento térmico peças forjadas para aeronaves (fuselagem, asas, trens de pouso, motores etc.) em aços de alta liga, ligas à base de níquel e ligas de titânio, utilizando as duas maiores prensas de parafuso da hemisfério ocidental. Esses componentes podem ter até quase 3 m de comprimento e pesar até 1.500 kg. Mais informações sobre a empresa estão disponíveis em nosso site: https://www.voestalpine.com/bohler-aerospace/de/ Contato e candidatura -------------------- Informações sobre o processo seletivo encontram-se na primeira página do formulário de candidatura e na seção „Perguntas frequentes sobre candidaturas“. Recomendamos, preferencialmente, o uso do nosso formulário de candidatura online. Com a ferramenta de análise curricular (CV-Parsing), sua candidatura será ainda mais rápida — você poderá pré-preencher automaticamente dados do seu currículo diretamente no formulário de candidatura. **Pessoa de contato:** Nina Neunherz \+43 50304 15 3766 **Área técnica:** Theresa Happer \+43 50304 33 34879

GFF7+5Q Zortéa - State of Santa Catarina, Brazil

R$3,368/Mês

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Auxiliar de Depósito

**Benefícios:** – Plano de Cargos e Salários; – Unimed (após 6 meses de empresa); – Vale\-transporte (desconto de 6% do salário) caso seja necessário; – Programa de Alimentação do Trabalhador (almoço servido na empresa); – Seguro de vida; – Auxílio para estudos e treinamentos conforme orçamento do setor e da empresa. **Requisitos Mínimos:** – Ensino fundamental completo ou cursando o ensino médio; **Requisitos Desejáveis:** – Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, apresentações e internet); – Possuir conhecimento sobre os produtos comercializados pela empresa (autopeças); – Possuir habilidade com a armazenagem dos produtos. **Principais atividades:** **Sumário (atividades resumidas):** Efetuar o recebimento, estocagem, separação, embalagem e expedição de mercadorias para os clientes. **Categorias:** – Efetuar o recebimento, estocagem, separação, embalagem e expedição de mercadorias para os clientes; – Conferir os volumes de acordo com a NF, armazenar e fazer a entrada no sistema, para garantir a reposição do estoque; – Repor as mercadorias que estão em falta nas prateleiras utilizando o que estiver estocado no subestoque, para garantir que não ocorra falta de produtos nas áreas de separação, sempre que necessário; – Separar as mercadorias de acordo com os pedidos de vendas e reposição (matriz e CDs), para dar vasão aos produtos e encaminhar para embalagem; – Conferir, embalar e gerar a NF das mercadorias para clientes de acordo com o pedido, através de um procedimento padrão, com a finalidade de encaminhar para expedição, sempre que houver demanda; – Organizar o conjunto de mercadorias na forma de pallets visando encaminhar ao transporte, para garantir a integridade das mercadorias durante o transporte, sempre que houver demanda; – Contribuir com a capacitação e integração de novos colaboradores, sempre que necessário, a fim de garantir o seu treinamento; – Efetuar o carregamento e/ou descarregamento de caminhões, utilizando as paleteiras, sempre que houver demanda através do procedimento operacional padrão; – Realizar o inventário de linhas específicas através da contagem dos produtos e pesquisando as suas movimentações no sistema, sempre que necessário, a fim de evitar divergências (“furo de estoque”); – Adequar os espaços físicos do estoque a fim de armazenar os novos produtos que serão adquiridos, sempre que necessário, considerando os diferentes tamanhos, pesos, validade e características físicas de cada produto novo; – Confeccionar as etiquetas dos produtos novos da matriz e filiais, bem como a substituição das mesmas quando necessário, a fim de garantir a identificação correta dos produtos; – Promover mudanças de endereço de produtos no estoque a fim de adequar e agilizar o processo de entrada, armazenamento e saída de mercadorias, sempre que necessário; – Verificar divergências (“furos de estoque”) durante todo o processo desde a entrada do produto até o transporte para o cliente, incluindo as movimentações entre as filiais, através do sistema e ou/ imagens das câmeras de monitoramento, a fim de garantir a assertividade dos processos; – Propor, frequentemente, sugestões de melhoria para os processos, com foco em inovação e avanço do negócio. **Etapas do processo de Recrutamento e Seleção:** – 1ª Triagem do currículo; – 2ª Realização dos testes de Mapeamento de Perfil (são enviados por e\-mail); – 3ª Entrevista com o RH; – 4ª Entrevista com o gestor. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

Tv. Luís Delfino, 81 - Joaçaba, SC, 89600-000, Brazil

Salário Negociável

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO I64585777422849122

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TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO I

*TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO I* Buscamos profissionais que incorporem nossos valores, não têm medo de desafios, busquem inovar, experimentar e se aprimorar rapidamente. Nosso objetivo é contratar e reter os indivíduos mais brilhantes, oferecendo crescimento profissional e oportunidades de desenvolvimento em toda a carreira. Se é você, adoraríamos conversar. Sobre o Grupo Bureau Veritas Fundado em 1828, somos líder mundial em serviços de testes laboratoriais, inspeção e certificação, possuímos mais de 74 mil funcionários em 1\.400 escritórios e laboratórios ao redor do globo. Nossa missão é oferecer serviços e soluções inovadoras para garantir que os ativos, produtos e processos de nossos mais de 400 mil clientes atendam a padrões e regulamentos em termos de qualidade, saúde, segurança, proteção ambiental e responsabilidade social. Há 190 anos nossa marca é sinônimo de integridade e confiança, em benefício dos negócios e das pessoas, contribuindo para transformar o mundo em que vivemos. Para saber um pouco mais acesse o site www.bureauveritas.com.br Principais Responsabilidades: Acompanhar em obras de USINA HIDRELÉTRICA, atividades relacionadas a segurança do trabalho; Realizar inspeções e acompanhamentos de segurança das equipes contratadas; multiplicador de treinamentos e políticas de segurança do trabalho.. O que Buscamos: Técnico de Segurança do Trabalho com no mínimo, um ano de experiência em USINA HIDRELÉTRICA. O que nós podemos oferecer: Somos uma empresa comprometida com a igualdade de oportunidades e a valorização da diversidade em nossa empresa. Não fazemos discriminação com base em raça, religião, cor, nacionalidade, sexo, orientação sexual, idade, estado civil ou deficiência. Acreditamos que a diversidade é uma força vital para a nossa equipe e um motor de inovação para a organização. Respeitamos e valorizamos cada indivíduo, reconhecendo que nossas diferenças nos tornam mais fortes e mais capazes de alcançar nossos objetivos. Estamos comprometidos em criar um espaço de trabalho onde todos se sintam respeitados, valorizados e tenham oportunidades iguais de desenvolvimento. Aqui, a diversidade não é apenas uma palavra, mas uma prática diária que nos ajuda a construir uma cultura mais aberta, criativa e colaborativa, pois sabemos que um ambiente inclusivo enriquece nossas ideias e fortalece nossa equipe. Se esta for uma oportunidade do seu interesse, encorajamos que você se inscreva mesmo que não atenda 100% dos requisitos. Esta é uma ótima oportunidade para desenvolver sua carreira, trabalhando em uma equipe de especialistas. Nossos colaboradores são inovadores, curiosos e ambiciosos, sempre motivados e focados em novas soluções, pois, somos constantemente desafiados por uma indústria em rápida evolução que inclui um portfólio global de clientes, com milhares empresas, grandes e pequenas que confiam em nosso trabalho para melhorar seus negócios. Ao participar deste processo de recrutamento \& seleção, do Bureau Veritas Brasil, o(a) candidato(a) declara: * Estar em condições técnicas e operacionais, no que tange à ergonomia, estação de trabalho e velocidade de conexão internet para desempenhar, quando necessário, o trabalho remoto “home office”; * O Bureau Veritas está em conformidade com a Constituição Federal brasileira (no inc. V do seu art. 5o.inc. XXVIII, a, do art. 5o) bem como, a Lei nº 13\.709/18, que dispõe sobre o Tratamento e Proteção de Dados Pessoais (LGPD). Sendo assim, mediante o seu consentimento com o envio de informações está em consonância com o Bureau Veritas, respeitando a Legislação supramencionada.

Rua São João Batista, 157 - Centro, Campos Novos - SC, 89620-000, Brazil

Salário Negociável

Técnico de Segurança do Trabalho ( Revitalização Hidroambiental)64585710782211123

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Técnico de Segurança do Trabalho ( Revitalização Hidroambiental)

Buscamos profissionais que incorporem nossos valores, não têm medo de desafios, busquem inovar, experimentar e se aprimorar rapidamente. Nosso objetivo é contratar e reter os indivíduos mais brilhantes, oferecendo crescimento profissional e oportunidades de desenvolvimento em toda a carreira. Se é você, adoraríamos conversar. Sobre o papel Estamos buscando um Técnico de Segurança do Trabalho Sobre o Grupo Bureau Veritas Fundado em 1828, somos líder mundial em serviços de testes laboratoriais, inspeção e certificação, possuímos mais de 74 mil funcionários em 1\.400 escritórios e laboratórios ao redor do globo. Nossa missão é oferecer serviços e soluções inovadoras para garantir que os ativos, produtos e processos de nossos mais de 400 mil clientes atendam a padrões e regulamentos em termos de qualidade, saúde, segurança, proteção ambiental e responsabilidade social. Há 190 anos nossa marca é sinônimo de integridade e confiança, em benefício dos negócios e das pessoas, contribuindo para transformar o mundo em que vivemos. Para saber um pouco mais acesse o site www.bureauveritas.com.br Principais Responsabilidades: * Acompanhar em obras de REVITALIZAÇÃO HIDROAMBIENTAL, atividades relacionadas a segurança do trabalho; * Realizar inspeções e acompanhamentos de segurança das equipes contratadas; * Multiplicador de treinamentos e políticas de segurança do trabalho. O que buscamos: * Técnico de Segurança do Trabalho com, no mínimo, um ano de experiência em REVITALIZAÇÃO HIDROAMBIENTAL * CNH B em dia O que nós podemos oferecer: Esta é uma ótima oportunidade para desenvolver sua carreira, trabalhando em uma equipe de especialistas. Nossos colaboradores são inovadores, curiosos e ambiciosos, sempre motivados e focados em novas soluções, pois, somos constantemente desafiados por uma indústria em rápida evolução que inclui um portfólio global de clientes, com milhares empresas, grandes e pequenas que confiam em nosso trabalho para melhorarseus negócios. Somos uma empresa comprometida com a igualdade de oportunidades e a valorização da diversidade em nossa empresa. Não fazemos discriminação com base em raça, religião, cor, nacionalidade, sexo, orientação sexual, idade, estado civil ou deficiência. Acreditamos que a diversidade é uma força vital para a nossa equipe e um motor de inovação para a organização. Respeitamos e valorizamos cada indivíduo, reconhecendo que nossas diferenças nos tornam mais fortes e mais capazes de alcançar nossos objetivos. Se esta for uma oportunidade do seu interesse, encorajamos que você se inscreva mesmo que não atenda 100% dos requisitos. Ao participar deste processo de recrutamento \& seleção, do Bureau Veritas Brasil, o(a) candidato(a) declara: Estar em condições técnicas e operacionais, no que tange à ergonomia, estação de trabalho e velocidade de conexão internet para desempenhar, quando necessário, o trabalho remoto “home office”; O Bureau Veritas está em conformidade com a Constituição Federal brasileira (no inc. V do seu art. 5o.inc. XXVIII, a, do art. 5o) bem como, a Lei nº 13\.709/18, que dispõe sobre o Tratamento e Proteção de Dados Pessoais (LGPD). Sendo assim, mediante o seu consentimento com o envio de informações está em consonância com o Bureau Veritas, respeitando a Legislação supramencionada. Escolaridade Mínima: Curso Técnico Habilitação para dirigir: B

Rua São João Batista, 157 - Centro, Campos Novos - SC, 89620-000, Brazil

Salário Negociável

Bunisses Partner Sênior - Videira SC64585709913986124

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Bunisses Partner Sênior - Videira SC

Que tal construir a sua carreira em uma das maiores companhias de alimentos do mundo? Venha trabalhar na BRF! Uma empresa que está presente na vida de milhares de famílias ao redor do mundo. Dos momentos mais simples até os mais especiais, nós ajudamos a deixar a vida de muita gente mais saborosa. **Descrição do Cargo** ---------------------- Recebe orientações da liderança para a execução de novas responsabilidades, ou que fogem aos padrões da área, ou para a resolução de problemas complexos / inusitados. Executar o atendimento às áreas, garantindo pessoas preparadas, engajadas e que entregam resultado. Trazer às lideranças argumentos / informações relacionados à legislação trabalhista, políticas e normas corporativas, práticas de mercado, tendências, indicadores e histórico da organização para subsidiar a tomada de decisão sobre estrutura organizacional e gestão de pessoas, com o objetivo de tomar decisões coerentes com a estratégia da BRF, seu contexto econômico, com justiça e transparência. Atuar no processo de recrutamento e seleção em vagas especificas, alinhando o perfil das vagas com o time de talent acquisition e entrevistando finalistas para as posições, identificando pessoas aderentes à cultura da BRF, aos requisitos e competências do cargo e da área, observando as políticas vigentes, visando garantir que as áreas tenham pessoas preparadas para o desempenho das responsabilidades. Garantir a estruturação da área conforme o desenho organizacional e diretrizes da VP, de forma que as pessoas estejam alocadas corretamente nos cargos, centros de custos, unidades organizacionais etc. Propor processos alternativos de aprendizagem para as lideranças e times, apoiando o desenvolvimento das pessoas e evolução nas suas carreiras. Atua em processos de alta complexidade identificando oportunidade de melhoria e fazendo sugestão de mudanças. Dominar o processo de gestão influenciando gestor e clientes por meio de análise de indicadores, entendimento de causa raiz e proposição de ações através de métodos de solução de problema. Gestão do orçamento das áreas clientes e de seu proprio negócio com o objetivo de capturar oportunidade e trazer paybacks. Apoiar as lideranças quanto ao cronograma do ciclo de performance e feedbacks, objetivo e formato de avaliação, a fim de que as pessoas sejam avaliadas e calibradas de forma justa, que recebam a devolutiva sobre o processo e tenham planos de desenvolvimento traçados. Atuar no processo de clima e engajamento conduzindo as pesquisas, orientando os times e lideranças, reportando os resultados e conduzindo o planejamento e execução de ações. Apoiar o gestor no monitoramento dos indicadores de gente, bem como desenvolver planos de ação para a correção de desvios e melhoria contínua dos resultados. Garantir que as pessoas tenham acesso às informações / sensibilizações corporativas destinadas aos públicos específicos.. **Formação Acadêmica** ---------------------- Ensino Superior em Administração de Empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins Inscreva\-se agora e faça parte da BRF!

XV8X+69 Videira, SC, Brazil

Salário Negociável

Gerente de Restaurantes e Serviços de Alimentação64523985507073125

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Gerente de Restaurantes e Serviços de Alimentação

**Cargo: Gerente Ramo alimentício – Videira \- \#1363** **Salário base:** R$ a combinar **Horário de trabalho**: terça a domingo (horario noturno) \+ domingo intercalado de folga no mês. **Atividades a serem desenvolvidas:** * Gerenciar a operação diária do estabelecimento, garantindo qualidade no atendimento e no produto; * Coordenar, orientar e acompanhar a equipe, assegurando bom clima organizacional; * Organizar escalas de trabalho, folgas e controle de ponto; * Realizar pedidos e controle de estoque; * Prezar pelo padrão de qualidade dos produtos e serviços; * Acompanhar o fluxo de caixa, conferência de pagamentos e fechamento diário; * Monitorar o atendimento ao cliente, solucionando dúvidas e reclamações quando necessário; * Implementar ações de vendas e fidelização, buscando melhorias contínuas no serviço; * Auxiliar na elaboração de campanhas promocionais; * Garantir que o estabelecimento esteja sempre limpo, organizado e funcionando de forma eficiente. **Requisitos da vaga:** * Experiência prévia como gerente, supervisor ou líder no ramo alimentício; * Ensino médio completo (desejável curso superior nas áreas de administração, gestão comercial ou áreas correlatas); * Habilidade em liderança, gestão de pessoas e treinamento de equipes; * Conhecimento básico em controle financeiro, estoque e fluxo de caixa; * Boa comunicação, agilidade e capacidade de resolução de problemas; * Organização, responsabilidade e foco na qualidade do atendimento; * Disponibilidade para trabalhar à noite, finais de semana e feriados, conforme a necessidade da operação. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

R. Campos Novos, 135 - Matriz, Videira - SC, 89560-000, Brazil

Salário Negociável

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Gerente Comercial

Gerenciar e executar o cumprimento do processo de vendas. Posição estratégica com foco no atingimento de indicadores e desenvolvimento de pessoas, competência na relação comercial e habilidade na gestão de pessoas e processos. Gerenciar equipe de vendas para atingimento de metas. Gerenciar e executar o cumprimento do processo de vendas, através do acompanhamento dos cronogramas, fluxo de informações de processos. Realizar rotinas de gestão de pessoas, conforme os processos de treinamento e desenvolvimento, dentre outros. Realizar reuniões com o time de vendas. Selecionar e capacitar novos colaboradores junto com RH, garantir formação, treinamento e encarreiramento. Reconhecer a equipe pelos bons resultados, bem como garantir manutenção de ambiente motivacional. Definir metas e objetivos para a equipe, em conformidade com as políticas comerciais. Elaborar plano de ação com análises das situações críticas a serem implementadas para atingir as metas propostas. Promover reuniões com o departamento de vendas para alinhar diretrizes, divulgar resultados, bem como reconhecer destaques.

R. Campos Novos, 135 - Matriz, Videira - SC, 89560-000, Brazil

Salário Negociável

Pessoa Auxiliar de Estoque64236897106689127

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Pessoa Auxiliar de Estoque

Já pensou em fazer parte da maior rede em número de lojas de casa e construção do Brasil? A Lojas Quero\-Quero está em busca de pessoas com vontade de fazer a diferença e de se desenvolver dentro do varejo brasileiro! Somos uma empresa que acredita no valor das pessoas. Por isso, estamos sempre em busca de novos talentos para atuar em diferentes áreas. Nossa missão é proporcionar uma vida melhor aos nossos colaboradores, clientes e comunidades onde atuamos, através de relacionamentos baseados em integridade, simplicidade, confiança e, acima de tudo, respeito. Se identificou com os nossos valores e deseja trabalhar conosco? Então não perca tempo, candidate\-se e venha fazer parte da nossa equipe! **RESPONSABILIDADES:** * Recebimento, armazenagem, separação e/ou expedição dos produtos em estoque; * Realizar conferencia da carga e descarga de mercadorias; * Entregar produtos aos clientes; * Realizar movimentação de mercadorias entre filiais; * Verificar produtos com defeito para devolução ao fornecedor ou encaminhar a assistência técnica; * Organização e limpeza do estoque; * Conferencia de mercadorias; * Arquivo de notas; * Lançamento de notas; * Giro de estoque; * Realização de inventários; * Acompanhamento de metas; * Fidelização do cliente. **QUALIFICAÇÕES:** * Identificação com a cultura e valores da empresa; * Conhecimento em estoque no segmento de material de construção, eletrodomésticos, eletroeletrônicos, móveis e/ou serviços financeiros; **Você se destaca se:** * Superior em Administração / Contabilidade / Gestão Comercial / Gestão Financeira / Processos Gerenciais / Logística; * Sistema SAP (Systeme, Anwendungen und Produkte in der Datenverarbeitung). **Escolaridade Mínima:** Ensino Médio (2º Grau)

Tv. Luís Delfino, 81 - Joaçaba, SC, 89600-000, Brazil

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Vendedor Externo Lubrificantes - São José dos Pinhais64236330908675128

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Vendedor Externo Lubrificantes - São José dos Pinhais

**Cargo: Vendedor Externo de Lubrificantes** **Benefícios:** – Plano de Cargos e Salários; – Unimed (após 3 meses de empresa); – Vale\-transporte (desconto de 6% do salário) caso seja necessário; – PAT (Vale \- Refeição); – Seguro de vida; – Bonificações mensais conforme rendimento, pontualidade e atingimento de metas; – Auxílio para estudos e treinamentos conforme orçamento do setor e da empresa. **Requisitos:** — Ensino médio completo ou curso técnico ou superior em andamento; — Possuir conhecimento sobre técnicas de vendas; — Possuir conhecimento e habilidade sobre planejamento; — Possuir habilidade para atendimento e relacionamento com clientes internos, externos e fornecedores; **Diferenciais:** — Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, software de apresentação); — Possuir conhecimento sobre os produtos e sobre o mercado de atuação da empresa; — Possuir conhecimento sobre os processos da empresa; **Principais atividades:** **Sumário (atividades resumidas):** Realizar vendas de maneira consultiva, com foco na sustentabilidade e rentabilidade do negócio, proporcionando crescimento junto aos clientes e parceiros. **Categorias:** — Realizar atendimento a clientes, negociando preços, prazos, condições de pagamento e descontos; — Orientar os clientes quanto às especificações dos produtos e/ou serviços da empresa (Venda Consultiva); — Efetuar vendas por diversos canais, bem como, fazer visitas esporádicas aos clientes, com a finalidade de vender os produtos e informar a sua qualidade e atender a necessidade do cliente; — Visitar clientes, com a finalidade de vender produtos, especificando as respectivas características, visando atender as suas necessidades; — Elaborar diariamente o controle de vendas e pedidos de produtos aos clientes, visando entregar a solução desejada em tempo hábil; — Manter\-se atualizados sobre as características dos produtos de seu segmento de atuação; — Analisar o cenário comercial bem como as práticas de mercado propondo melhoria contínua para os processos e atividades da área, de maneira frequente a fim de contribuir para estratégia comercial; — Analisar as sugestões dos clientes sobre o atendimento recebido e os produtos oferecidos repassando ao superior imediato as informações pertinentes; — Conhecer o modelo de negócios da empresa e manter\-se informado quanto às condições de vendas, buscando identificar claramente o que nos diferencia da concorrência; — Negociar com clientes condições de pagamento, auxiliando na cobrança, sempre que necessário; — Auxiliar no processo de devolução de produtos, garantido a satisfação do cliente; — Interpretar os indicadores de venda enviados diariamente, estabelecendo sistemas de controle e acompanhamento para identificar oportunidades de melhoria e garantir o alcance das metas estabelecidas; — Sugerir novos cadastros de produtos e alterações de portfólio baseado nas solicitações e necessidades do dia a dia, acompanhado do setor de Inteligência de Mercado; — Orientar os clientes sobre os procedimentos internos e legais da empresa, devolução, garantia, cancelamento de nota, logística, Centro de Treinamento; — Contribuir de forma efetiva com os indicadores Individuais e Globais e campanhas; — Prospectar frequentemente novos clientes a fim de aumentar o percentual de vendas e obter novos vínculos comerciais; — Colaborar com seus pares com o conhecimento técnico e comercial no segmento na qual atua; — Propor frequentemente sugestões de melhoria para os processos, com foco em inovação e avanço do negócio. **Etapas do processo de Recrutamento e Seleção:** – 1ª Triagem do currículo; – 2ª Realização dos testes de Mapeamento de Perfil (são enviados por e\-mail); – 3ª Entrevista com o RH; – 4ª Entrevista com o gestor. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Formação desejada:* Ensino Médio (2º Grau) Habilitação para dirigir: A, B Disponibilidade para viajar * Seguro de Vida * Plano de saúde Unimed * Vale refeição/ alimentação * Vale transporte * Auxílio para estudos * Plano de Cargos e Salários

Tv. Luís Delfino, 81 - Joaçaba, SC, 89600-000, Brazil

Salário Negociável

Operador Incubatorio II - Santa Gema- Videira SC64233947908866129

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Operador Incubatorio II - Santa Gema- Videira SC

Na BRF, produzimos alimentos de alta qualidade através de um processo ágil, simples e eficiente. Se você deseja fazer parte da nossa equipe, não deixe essa oportunidade passar. **Descrição do Cargo** ---------------------- * Atuar nos diversos setores do processo de Incubatórios, executando atividades operacionais de alta complexidade, efetuando controle nas diversas etapas do processo e atividades relacionadas com contaminação, rendimento e qualidade. * Multimplicador de conceitos de qualidade, 5S, GMP e RH. * Tem habilidades para desempenhar as funções, podendo ajudar a multiplicar o conhecimento das atividades desenvolvidas pelo Operador I e II. * Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF. **Formação Acadêmica** ---------------------- Ensino Fundamental Incompleto Inscreva\-se agora e faça parte da BRF!

XV8X+69 Videira, SC, Brazil

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Auxiliar de Seguros JR - Atendimento641491185841951210

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Auxiliar de Seguros JR - Atendimento

* Acompanhamento das emissões; * Faturamento das propostas; * Atendimento ao cliente interno e externo e entre outras funções. **Benefícios:** Vale Alimentação, Seguro de vida, Assistência Médica **Requisitos Necessários:** * Ensino médio completo; * Experiência com rotinas administrativas; * Conhecimento no Pacote Office.

Rua São João Batista, 157 - Centro, Campos Novos - SC, 89620-000, Brazil

Salário Negociável

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Gerente Trainee

Venha fazer parte da equipe passarela! **Suas atividades serão:** Auxiliar na aplicação e cumprimento das normas da empresa; Selecionar currículos e contatar candidatos, aplicar avaliações e dinâmicas a fim de buscar o melhor perfil para admissão; Encaminhar e controlar exames médicos de admissão, demissão e periódicos (retorno ao trabalho e troca de função). Entregar relação de documentos para admissão e receber os mesmos encaminhando para o RH da matriz fazer as admissões; Coletar assinaturas nos documentos (registros, contratos, cartões pontos e folha de pagamento, etc...); Comprar os vales transportes, fazendo o controle e entrega aos colaboradores que necessitarem; Fazer o controle da entrega dos vales alimentações e cartões de benefícios coletando as assinaturas dos colaboradores no protocolo de entrega; Acompanhar afastamentos e atestados médicos, fazendo lançamentos na planilha para controle interno; Conferir e acompanhar os relatórios de cartão ponto, encaminhando aos coordenadores e em casos de divergências aplicar advertências e suspensões se necessário; , **Os requisitos da vaga são:** Informática, Legislação trabalhista, dinâmicas. Cursando Ensino Superior em Administração,Gestão em RH, Processos Gerenciais ou áreas afins 1 ano de experiência

R. Carmelo Zocolli, 133 - Capinzal, SC, 89665-000, Brazil

Salário Negociável

Analista de Recrutamento e Seleção641490913331231212

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Analista de Recrutamento e Seleção

**Descrição da Vaga:** ---------------------- Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Selecao para integrar nossa equipe em Montevideu \- Uruguai. O(a) profissional sera responsavel pela conducao dos processos seletivos de diferentes niveis, desde a definicao do perfil ate a contratacao, garantindo uma experiencia positiva aos candidatos e a assertividade nas entregas. Responsabilidades: \- Executar o processo de recrutamento e selecao, incluindo, divulgacao de oportunidades, triagem de curriculos, entrevistas e contratacoes; \- Realizar alinhamentos de expectativas com gestores para entender o perfil de candidato ideal para cada posicao; \- Colaborar com os lideres de departamentos para determinar necessidades de contratacao; \- Avaliar as habilidades e competencias de candidatos para determinar a adequacao aos requisitos do cargo e da empresa; \- Gerenciar as comunicacoes com os candidatos, incluindo convites para entrevistas, entrevistas (virtuais e presenciais), feedbacks e propostas; \- Fornecer relatorios regulares sobre o processo de recrutamento e selecao para os lideres da empresa; \- Realizar R\&S em niveis operacional, tecnico e T.I); \- Executar demandas administrativas. **Requisitos Indispensáveis:** ------------------------------ * Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas relacionadas * Experiência prévia na área de Recrutamento * Conhecimento em Excel e pacote office * Domínio em ferramentas de gestão de RH * Boa comunicação, organização e proatividade **Requisitos Desejáveis:** -------------------------- **Regime de Contratação:** -------------------------- CLT **PCD:** -------- INDIFERENTE **Local do Trabalho:** ---------------------- Montevidéo \- Uruguai **Horário de Trabalho:** ------------------------ 8:00 12:00 13:12 18:00

R. Laura Elder, 260 - Uruguai, Piratuba - SC, 89667-000, Brazil

Salário Negociável

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Gerente Traineee

Responsável pela gestão de pessoas e processos, objetivando garantir os resultados pré\-estabelecidos pela empresa, otimizando o resultado, implantando novos métodos, analisando e tomando decisões a partir de relatórios, padronizando o funcionamento da loja para melhor atender o cliente. , **Responsabilidades da área de atuação:** * Coordenar todas as atividades que envolvem a loja, tais como: abertura e fechamento da loja, gestão de pessoas, loja, estoque, assegurando o pleno padrão de funcionamento, conforme determinação da empresa; * Planejar e supervisionar as atividades administrativas e operacionais da loja, orientando e liderando as equipes de cada setor, definindo metas e padrões de desempenho, acompanhando e avaliando os resultados atingidos, fazendo sempre as correções necessárias; * Responder pelos resultados da loja, em volume de vendas, rentabilidade bruta, e despesas operacionais; * Controlar as despesas gerais da loja, buscando sua minimização atacando sempre as maiores despesas como folha de pagamento, energia elétrica, manutenções, perdas, etc.; * Acompanhar e participar da programação de promoção ou merchandising da loja e propagandas gerais desta; * Assegurar a qualidade total no atendimento ao cliente, mediante o acompanhamento da apresentação das mercadorias, disposição nas gôndolas, preços e especificações adequadas, prazo de validade e outros; * Manter constantemente contato com os clientes, identificando suas necessidades e anotando suas sugestões, fornecendo subsídios para tomada de decisões nas áreas comercial e operacional; * Acompanhar todas as ações de vendas na loja; * Supervisionar e manter o padrão de layout e limpeza da loja, bem como o desempenho e a apresentação dos funcionários, mantendo a imagem da empresa; * Administrar e acompanhar o cronograma de manutenção dos equipamentos da loja, bem como obras e utilidades; * Supervisionar a execução dos inventários periódicos dos estoques de mercadorias, assegurando a exatidão dos dados levantados; * Controlar rupturas na loja e no depósito. Passar informações ao comercial sobre rupturas e solicitações de clientes; * Acompanhar e participar juntamente com o setor de RH da empresa na contratação e desligamento de colaboradores para os diversos setores da loja; * Promover reuniões para garantir a excelência na execução dos processos; * Responder pelo cumprimento das escalas de trabalho e de folgas elaboradas, das equipes sob sua responsabilidade e administrar rigorosamente as horas extras; * Definir o quadro funcional necessário, horário e quantidade de funcionários, observando o fluxo sazonal (horário/semana/mês), sempre focando o objetivo de produzir mais com menos; * Conhecer amplamente as normas do Inmetro e vigilância sanitária; * Zelar pela aplicação das normas internas de segurança; * Monitorar o serviço de limpeza geral loja, entrega de compras, promotores.

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Salário Negociável