Assistente De Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Executar e apoiar rotinas de RH e Departamento Pessoal, atuando em recrutamento, seleção, integração, benefícios, controle de jornada e folha de pagamento. Principais Destaques: 1. Apoiar processos de recrutamento e seleção, desde triagem a entrevistas. 2. Administrar benefícios e rotinas de folha de pagamento. 3. Zelar pelo cumprimento da legislação trabalhista e procedimentos internos. **Descrição de Cargo – Assistente de Recursos Humanos** **Descrição Sumária** Executar e apoiar as rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, atuando nos processos de recrutamento e seleção, integração, administração de benefícios, controle de jornada, férias, apoio em folha de pagamento, treinamentos, apoio ao jurídico e segurança do trabalho, assegurando o cumprimento das normas internas, legislação trabalhista e suporte aos colaboradores e a coordenação. **Principais Responsabilidades** * Executar processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem, agendamento e apoio em entrevistas; * Realizar integração de novos colaboradores, apoiando o processo de admissão e ambientação; * Administrar benefícios e apoiar rotinas operacionais relacionadas à folha de pagamento; * Controlar e programar férias dos colaboradores; * Realizar manutenção e controle de jornada por meio de cartão de ponto e registros correlatos; * Apoiar a execução de treinamentos internos, incluindo temas de segurança do trabalho e uso de EPIs; * Acompanhar e controlar programas de medicina e segurança do trabalho; * Apoiar processos de admissão e desligamento e documentação correspondente; * Atender colaboradores para orientações e esclarecimentos relacionados às rotinas de RH e DP; * Contribuir com a comunicação interna e engajamento; * Executar rotinas administrativas e operacionais de Departamento Pessoal e Recursos Humanos em geral; * Zelar pelo cumprimento da legislação trabalhista e procedimentos internos * Organização de arquivos e documentação trabalhista. Requisitos: * Ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. **Experiência** * Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. * Vivência com recrutamento e seleção, benefícios, controle de ponto, férias e processos de admissão e desligamento. * Experiência com apoio em treinamentos e rotinas administrativas de RH. **Conhecimentos Técnicos** * Noções de legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal. * Conhecimento em controle de jornada e apontamento de ponto eletrônico. * Conhecimento em benefícios, documentação trabalhista e processos admissionais e rescisórios. * Noções de programas de medicina e segurança do trabalho. * Pacote Office, especialmente Excel. * Desejável conhecimento em sistemas de folha/ponto (ERP ou software de RH). **Competências Comportamentais** * Organização e atenção a detalhes; * Comunicação interpessoal; * Discrição e confidencialidade; * Senso de responsabilidade; * Proatividade e iniciativa; * Capacidade de relacionamento com colaboradores e gestores; * Planejamento e administração de rotinas. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: a partir de R$3\.000,00 por mês Benefícios: * Vale\-transporte Pergunta(s) de seleção: * Você percebe que todo mês temos 5\-6 atestados na segunda\-feira no setor de produção e o absenteísmo está subindo. Você não é do SESMT. O que você faz com essa informação?" Local do trabalho: Presencial