Líder de Integração

Descrição

Resumo: O Arquiteto de Soluções integra as arquiteturas de negócios, informação e tecnologia para criar soluções, atuando como especialista em ambientes de aplicações complexos e fornecendo liderança técnica. Pontos de destaque: 1. Liderar soluções técnicas complexas para problemas estratégicos 2. Atuar como fonte de orientação, treinamento e apoio para membros da equipe 3. Especialista em SAP – componente SD com sólidas habilidades em ABAP **Visão geral do cargo:** O Arquiteto de Soluções é responsável por integrar as arquiteturas de negócios, informação e tecnologia para criar a arquitetura de cada serviço empresarial (Atendimento ao Cliente). O cargo colabora com os Líderes de Gestão de Serviços, Analistas de Negócios e Arquitetos Corporativos para compreender as implicações na arquitetura de soluções. Esse profissional é considerado especialista em ambientes de aplicações complexos, abrangendo tanto a compreensão dos processos de negócios quanto a expertise técnica. Lidera o desenvolvimento de soluções técnicas inovadoras para problemas estratégicos e operacionais importantes e altamente complexos. Possui sólidos conhecimentos nas funções de negócios e técnicas que são pontos de contato com sua área de especialização. Fornece consultoria técnica em projetos complexos. Atua como fonte de orientação, treinamento e apoio para outros membros da equipe. Está familiarizado com as melhores práticas do setor em sua área de especialização e utiliza recursos externos ao cliente para entregar soluções. **Requisitos:** **Qualificações obrigatórias:** Fornecer liderança e desenvolvimento estratégico como Arquiteto de Soluções. Liderar como Arquiteto Técnico em projetos de médio a grande porte para uma capacidade específica de negócios, que pode abranger múltiplas capacidades. Responsabilidades abrangendo múltiplas áreas funcionais e técnicas com ampla gama de complexidade. Responsável pela liderança do projeto global, incluindo a configuração detalhada que considere como estruturar uma solução segmentada com base nos requisitos provenientes dos negócios, das perspectivas globais e regionais, bem como no projeto de configurações padrão de software. Entrega plantas-mestras de entrega de soluções, incluindo, mas não se limitando a: diagramas de aplicações, arquitetura física, diagramas de processos, mapas de sistemas, interfaces de serviços, interfaces técnicas, modelagem de dados, planejamento de integração. Traduz requisitos não funcionais e funcionais em projetos de soluções, garantindo que a solução esteja alinhada com os objetivos e processos de negócios, utilize e forneça informações corporativas de forma consistente, integre-se eficazmente com outras aplicações, suporte um ambiente comum de aplicações e modelo de interação com o usuário, utilize a plataforma tecnológica comum e alcance níveis corporativos de segurança, qualidade de serviço e escalabilidade. Colabora com a Arquitetura Corporativa para garantir que a solução se encaixe no contexto corporativo, além de assegurar que as soluções estejam alinhadas com os objetivos e processos de negócios e sigam os Padrões e Melhores Práticas de TI do cliente. Participa do fórum da Comunidade de Prática com outros Arquitetos de Soluções. Coordena implementações complexas de arquitetura de soluções, liderando variações de projeto com base nas necessidades dos negócios. Garante que os artefatos sejam documentados no repositório de arquitetura corporativa. Coordena engajamentos com partes internas e externas relacionados à avaliação, projeto e entrega de capacidades de negócios. Contribui para a avaliação e seleção de padrões de produtos de software. Participa da representação setorial, formulação de políticas, Grupos de Usuários e definição de direção estratégica. Fornece orientação e liderança a desenvolvedores de softwares de sistemas por meio de melhorias e projetos. Trabalha bem com profissionais de negócios e de TI em diferentes níveis hierárquicos. Capaz de comunicar informações técnicas de maneira não técnica à equipe de negócios (por escrito e verbalmente). Capaz de compreender requisitos de negócios para convertê-los em especificações técnicas de soluções. Mantém-se atualizado sobre as mais recentes tecnologias em sua área funcional, expandindo continuamente seus conhecimentos e acompanhando tendências do setor. **Pré-requisitos para o cargo:** Graduação universitária. Experiência profissional mínima de 7 a 10 anos na área de TI. Possuir fortes habilidades de liderança e demonstrar pensamento criativo para propor soluções inovadoras aos desafios empresariais. Auto-motivado e capaz de iniciar tarefas de forma independente. Impulsiona o trabalho de outras pessoas. Fortes habilidades de liderança técnica de equipes de desenvolvimento de aplicações e fornecedores. É obrigatório ter excelente fluência em inglês, tanto na comunicação escrita quanto na verbal. O candidato será considerado especialista em sua área (SME) e deverá possuir alto nível de expertise no componente SAP – SD. Fortes habilidades em ABAP, com experiência em resolução complexa de problemas. É exigida experiência end-to-end em SAP Order-to-Cash (SD). Experiência em EDI e Idoc é altamente desejável. Experiência em engenharia de software, desenvolvimento de software, arquitetura de soluções e capacidade de elaborar um Projeto de Alto Nível (HLD); idealmente, também com capacidade de entregar Projetos de Baixo Nível dentro de sua área de especialização. Experiência em ambientes de dados altamente integrados e complexos, por exemplo, EDI/BI/ETL, ERP etc., além de estar aberto a trabalhar com múltiplas aplicações e tecnologias SAP e não SAP. **Experiência desejável:** Experiência em colaboração com Arquitetos Corporativos e engenheiros de infraestrutura para identificar, projetar e implementar soluções end-to-end altamente complexas. Ampla compreensão dos processos e metodologias do ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC). Excelentes habilidades de colaboração e capacidade de rapidamente cultivar oportunidades de networking dentro da organização, em diversos níveis de profissionais de negócios e TI. Ampla gama de experiências em negócios e TI; obteve certificação(s) técnica e/ou empresarial. O candidato deve possuir elevado nível de habilidades consultivas e experiência prévia em colaboração com Analistas de Negócios e Arquitetos Corporativos para resolver problemas empresariais complexos com soluções técnicas inovadoras. Capacidade de trabalhar em equipes virtuais distribuídas geograficamente (remotas), em estruturas matriciais com múltiplas linhas de reporte, envolvendo recursos locais e offshore, podendo estender-se além da organização do cliente, incluindo fornecedores, parceiros e clientes.