Sr Engineering Manager

Descrição

Resumo da Vaga: Liderar times de engenharia de software e Staff Engineers para construir e evoluir plataformas de Cartões em escala global, focando em excelência técnica, entrega de valor e desenvolvimento de talentos. Principais Destaques: 1. Liderar e desenvolver talentos em engenharia de software. 2. Orientar decisões arquiteturais para sistemas escaláveis e resilientes. 3. Foco em melhoria contínua e cultura orientada a métricas. Sr Engineering Manager Country: Brazil \# QUEM SOMOS A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services. Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices Temos uma vaga para você se tornar Sr Engineering Manager na Santander Global Cards! Estamos construindo e evoluindo plataformas de Cartões em escala global, com alto nível de criticidade, segurança e performance. Buscamos uma pessoa para liderar squads e Staff Engineers, elevando a barra de engenharia e acelerando entrega de valor com qualidade. Seu impacto no dia a dia * Liderar pessoas: desenvolver, engajar e reter talentos (ICs e líderes), com 1:1s, feedbacks, planos de carreira e gestão de performance. * Garantir entrega sustentável: planejar e executar com os squads, gerenciando dependências, prioridades e riscos, mantendo previsibilidade sem sacrificar qualidade. * Direção técnica em parceria com Principal e Staff Engineers: orientar decisões arquiteturais (ex.: DDD, microsserviços, mensageria, APIs resilientes), promovendo simplicidade, escalabilidade e operabilidade. * Excelência operacional: fortalecer observabilidade, confiabilidade e segurança; atuar em incidentes e postmortems, removendo causas\-raiz. * Cultura orientada a métricas: usar DORA Metrics e indicadores de qualidade/produção para criar ciclos de melhoria contínua e comunicação transparente com negócio. * Colaboração global: atuar com times do Brasil e do exterior (espanhol no dia a dia; inglês como diferencial). O que você vai encontrar aqui * Autonomia para melhorar práticas, arquitetura e fluxo de entrega. * Um ambiente que valoriza engenharia (qualidade, automação, padrões) e pragmatismo. * Desafios reais de escala e criticidade em produtos de Cards. Requisitos (essenciais) * Experiência sólida como Engineering Manager (ou função equivalente) liderando times de engenharia de software e desenvolvendo pessoas. * Histórico de entrega consistente em ambientes de alta criticidade (ex.: financeiro, pagamentos, e\-commerce, logística, etc.). * Base técnica forte em backend e arquitetura de sistemas distribuídos (APIs, microsserviços, resiliência, observabilidade). * Experiência com cloud e containers (AWS e Kubernetes ou equivalentes). * Experiência elevando qualidade com testes automatizados e pipelines CI/CD. * Familiaridade prática com DDD e com uso de métricas (ex.: DORA) para melhoria contínua. * Inglês avançado. Diferenciais * Java, Quarkus e/ou Spring Boot em produção. * Experiência com Python em ecossistemas de dados. * Inglês para colaboração com times globais. * Experiência liderando Staff/Principal Engineers e definindo padrões de engenharia em múltiplos squads. Local de trabalho: Indianópolis, São Paulo \- SP (Híbrido) \# BENEFÍCIOS: Auxílio refeição; Convênio médico; Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário; Vale Transporte; Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis; DayOff Aniversário; Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass; Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos; Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional; Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; Auxílio Creche; Programa Nascer e Licença Paternidade estendida. Seguro de Vida; Programa Nascer; Be Healthy \- Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis; PAPE \- Programa de apoio pessoal especializado. \#LI\-Hybrid