Resumo da Vaga: Profissional para atuar em programas de T&D, recrutamento e seleção, e gestão de indicadores de RH, auxiliando na melhoria do clima e cultura organizacional. Principais Destaques: 1. Apoiar programas de Treinamento e Desenvolvimento 2. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção 3. Auxiliar na análise de Pesquisa de Clima Organizacional Apoiar na organização e execução de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo o preparo de materiais, controle de frequência, conteúdos aplicados e participantes; Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção, realizando a divulgação das vagas, triando currículos, agendando entrevistas, aplicando testes e realizando a calibração das mesmas junto aos Gestores de cada área; Atualizar semanalmente o Quadro de Vagas, garantindo visibilidade e acompanhamento dos status dos processos seletivos; Auxiliar na aplicação e análise de Pesquisa de Clima Organizacional, propondo ações de melhoria contínua para a empresa; Alimentar e acompanhar relatórios e indicadores de Recursos Humanos, contribuindo com análises e propostas de ações voltadas à melhoria do clima e da cultura organizacional; Organizar e manter arquivos de documentos de RH, garantindo a rastreabilidade e o acesso rápido às informações; Prestar suporte em auditorias internas e externas, relacionadas às atividades sob sua responsabilidade. Ensino Superior em RH, Administração de Empresas, Pedagogia e afins (completo ou em andamento) Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau) Formação desejada:* , Ensino Fundamental (1º grau) * Assistência Médica / Medicina em grupo * Assistência Odontológica * Convênio com Farmácia * Seguro de Vida em Grupo * Tíquete Alimentação * Auxílio Creche * Restaurante na empresa * Vale Transporte * Transporte Fornecido pela empresa
João Silva
Indeed · HR
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