Na Alstom, entendemos as redes de transporte e o que move as pessoas. De trens de alta velocidade, metrôs, monotrilhos e bondes a sistemas chave na mão, serviços, infraestrutura, sinalização e mobilidade digital, oferecemos aos nossos diversos clientes o portfólio mais amplo da indústria. Todos os dias, 80.000 colegas lideram o caminho para uma mobilidade mais verde e inteligente em todo o mundo, conectando cidades enquanto reduzimos o carbono e substituímos carros. **Visão Geral** Responsável pelo planejamento, execução e atuação em todas as etapas do processo de Planejamento de Materiais na Planta de Taubaté: gerenciar os "Dados Mestres de Materiais do SAP", controlar estruturas de produtos (BOMs) e suas respectivas alterações, analisar demandas e prazos de projetos, planejar materiais nos controles ERP/Excel, garantindo fornecimento/reabastecimento preciso e pontual. Este profissional irá interagir com a matriz e filiais em todas as localidades da Alstom (vários departamentos) e Fornecedores Locais e Globais. Produzir controles, relatórios, indicadores de desempenho, apresentações, definir/melhorar processos e indicadores de desempenho rotineiramente. Além de atuar nos processos diários do Centro de Entrega: **Responsabilidades:** * Gestão do Portfólio de Fornecedores no SAP e Indicadores no Excel e/ou BI; * Atualização do MRP e Dados Mestres de Materiais no SAP; * Monitoramento de Contratos Comerciais com Compras e emissão de Ordens de Compra Avulsas e Acordos de Programação no SAP; * Acompanhamento diário com Fornecedores nacionais e internacionais e retorno às partes interessadas; * Análise de cenários de entrega/produção e atuação em planos de recuperação com Fornecedores em conjunto com áreas clientes internas; * Gestão de reuniões com Fornecedores, Pares e Coordenação. Monitorar os processos de planejamento de materiais desde a origem até o destino, com o objetivo de garantir que a cadeia de suprimentos funcione com pontualidade e precisão. **Requisitos** * Graduação Tecnológica e/ou Bacharelado em Administração, Logística ou Engenharia * Excel avançado é essencial * Experiência mínima: Gestão de Planejamento de Materiais, Gestão de Mudanças, Parametrização de Materiais no Sistema **Conhecimentos/Habilidades (Técnicas ou Comportamentais):** É necessário ser um profissional flexível, ou seja, disposto a trabalhar de forma diferente conforme cada novo projeto/produto. Assim como ter interesse pelo funcionamento de outras áreas da empresa e seus respectivos processos. Além disso, os seguintes fatores serão diferenciais decisivos na seleção: **Dinamismo:** lidar com diferentes situações de maneira criativa, positiva e flexível. A rotina da área faz com que o profissional tenha surpresas todos os dias; **Criatividade:** propor alternativas e soluções para problemas rotineiros (foco na solução ao invés de reclamar sobre os problemas); **Disposição e intensidade**: além de lidar com grande volume de situações simultaneamente no dia a dia, o profissional pode precisar “apagar vários incêndios” a qualquer momento. **Fluência na comunicação:** o profissional deve ser capaz de transmitir claramente o que necessita dos interlocutores. E entender bem o que lhe é exigido. E saber reproduzir esse entendimento em suas ações/atividades. **Trabalho em equipe:** ter capacidade de esclarecer os fatos e conciliar necessidades. Assim como saber superar momentos de tensão, com o objetivo de conquistar a confiança e o afeto/colaboração de toda a equipe. **Saber gerenciar conflitos:** colocar-se no lugar do outro. Ouvir todos os pontos de vista diferentes das partes envolvidas. Ser racional ao negociar com todos os envolvidos. Ter autocontrole. Estimular o diálogo entre as partes. **Disciplina:** ser consistente e persistente, ou seja, dedicar-se à conclusão das tarefas acordadas até alcançar o objetivo final, atendendo aos requisitos de: segurança, qualidade, custo e entrega. Assim como ser capaz de eliminar perdas de tempo que impeçam alcançar os objetivos no tempo necessário, drenando sua energia, cansando-o e tirando seu foco do que é realmente importante. Exemplos: uso inadequado de redes sociais, e-mails, telefones, pessoas, conversas aleatórias/prolixas. **Foco em resultados:** desenvolver um plano do que deseja, com data e metas menores alcançáveis em curto prazo. Usar este plano como guia diário (sempre consultando-o). Ser capaz de rever suas metas, e conforme as alcança, estabelecer novas metas mais ambiciosas. Também, compartilhar suas metas com outros, trocar ideias com sua equipe e colegas com o objetivo de fazer acontecer. **Idioma:** * Inglês é desejável (capacidade de falar/ler/entender, responder e-mails, etc.). A Alstom é a empresa líder no setor de mobilidade, resolvendo os desafios mais interessantes para a mobilidade do futuro. É por isso que valorizamos pessoas inquietas e inovadoras, apaixonadas por trabalhar em conjunto para reinventar a mobilidade, tornando-a mais inteligente e sustentável. Dia após dia, estamos construindo uma cultura ágil, inclusiva e responsável, onde um grupo diversificado de pessoas tem oportunidades de aprender, crescer e progredir em suas carreiras, com opções entre funções e localizações geográficas. Você está pronto para se juntar a uma verdadeira comunidade internacional de grandes pessoas em uma jornada desafiadora com impacto tangível e propósito? **Declaração de Igualdade de Oportunidades:** A Alstom é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades, comprometida em criar um ambiente de trabalho inclusivo onde todos os nossos funcionários são incentivados a atingir seu pleno potencial, e as diferenças individuais são valorizadas e respeitadas. Todos os candidatos qualificados são considerados para emprego sem distinção de raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, idade, origem nacional, condição de deficiência ou qualquer outra característica protegida pela legislação local. **Declaração de Igualdade de Oportunidades:** A Alstom é um empregador que oferece oportunidades iguais e está comprometido em criar um ambiente de trabalho inclusivo onde todos os nossos funcionários são incentivados a alcançar seu pleno potencial, e as diferenças individuais são valorizadas e respeitadas. Todos os candidatos qualificados são considerados para emprego, sem discriminação de raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, idade, origem nacional, status de deficiência ou qualquer outra característica protegida pela legislação local. **Segmento de Trabalho:** Logística, Cadeia de Suprimentos, Gestão de Mudanças, SAP, Suprimento, Operações, Gestão, Tecnologia