Analista de Aprendizagem Júnior

Descrição

Resumo da Vaga: O Analista de Aprendizagem Júnior planeja e executa a logística de treinamentos, gerencia lacunas de capacitação e monitora indicadores para otimizar o processo de aprendizagem. Principais Destaques: 1. Planejamento e execução da logística de treinamentos 2. Acompanhamento e controle de GAPs de treinamento 3. Monitoramento e reporte de indicadores de treinamento Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura. **Geramos valor** para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um **ecossistema integrado de negócios** que começa com o cultivo da cana\-de\-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai. Se identificou? Estamos em busca de **Analista de Aprendizagem Júnior** para atuar no time de **Gente** em **Valparaíso/SP.** **Responsabilidades e atribuições** **COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:** * Planejar e executar a logística de treinamentos para 3 unidades Destivale, Benalcool e Univalem (agenda, turmas, convocações, listas, salas/estrutura, materiais, instrutores, registros e evidências); * Acompanhar e controlar GAPs de treinamento (legal, institucional e técnico), garantindo visibilidade, priorização e plano de ataque por unidade; * Operacionalizar a governança da oferta: consolidar demandas, otimizar turmas (capacidade x público), reduzir dispersão de treinamentos e apoiar a tomada de decisão baseada em dados; * Atuar junto às lideranças para garantir adesão e cumprimento de prazos, negociando janelas operacionais e reforçando impacto no negócio; * Monitorar e reportar indicadores (ex.: aderência, no\-show, backlog, custo per capita, capacidade de turma, produtividade logística); * Apoiar a organização de calendário mensal e rituais de acompanhamento com unidades (reuniões rápidas, checkpoints e alinhamentos); * Garantir atualização e qualidade de informações em sistemas/planilhas (registros, evidências, listas, certificados), mantendo rastreabilidade e conformidade; * Apoiar melhorias contínuas no processo (padronização de templates, checklists, fluxo de solicitação/aprovação, regras de priorização). **Requisitos e qualificações** **O QUE VOCÊ PRECISA TER:** * Ensino superior completo ou cursando em Administração, Engenharias, Pedagogia ou áreas correlatas; * Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office (Excel, Power Point, Word, Outlook); * Experiência prévia com rotinas de treinamento/logística/administrativo (T\&D, operações, CSC, RH generalista ou áreas similares); * Familiaridade com números/planilhas; * Será um diferencial ter vivência anterior com LMS / sistemas de treinamento / controle de certificados; * Noções de custo e otimização (per capita, consolidar turmas, redução de retrabalho); * Carteira Nacional de Habilitação (CNH) com categoria mínima B; * Mobilidade para transitar entre as unidades produtoras da região de Araçatuba/SP; * Disponibilidade para residir em Araçatuba/SP e atuar em uma jornada 100% presencial na semana inglesa (44 horas semanais em 5 dias, segunda a sexta). **Informações adicionais** **ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:** Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): * Inscrição \- preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário. * Entrevista com o RH \- um bate\-papo para nos conhecermos. * Entrevista com a liderança: bate\-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios. Nossa comunicação será por e\-mail e telefone \- confira se seus dados estão atualizados. Atuamos na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Raízen no Brasil, Argentina e no Paraguai. Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 40 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país. Quer fazer parte da nossa empresa? Então, vem pra Raízen!