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Engenheiro de Redes

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Tempo Integral
Presencial
Sem Limite de Experiência
Sem Limite de Formação
Estado de São Paulo, 01000-000, Brasil
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Descrição

Resumo: A DXC Technology está buscando um Engenheiro com experiência em atendimento ao cliente e habilidades de liderança, especializado em conhecimentos de rede e infraestrutura. Pontos principais: 1. Oportunidade de trabalhar com sistemas críticos para a missão e modernização de TI 2. Foco nas pessoas, nos clientes e na excelência operacional 3. Estímulo a um ambiente inclusivo no qual todos possam prosperar **Descrição da vaga:** A DXC Technology ajuda empresas globais a operar sistemas e operações críticos para a missão, ao mesmo tempo que moderniza a TI, otimiza arquiteturas de dados e garante segurança e escalabilidade em nuvens públicas, privadas e híbridas. Com décadas de impulso à inovação, as maiores empresas do mundo confiam na DXC para entregar novos níveis de desempenho, competitividade e experiências para os clientes. Saiba mais sobre a história da DXC e nosso foco nas pessoas, nos clientes e na execução operacional em www.dxc.technology . Engenheiro, com atuação junto ao cliente, liderança de equipe e conhecimento em redes e infraestrutura. ### **Habilidades exigidas** * Experiência em propostas técnicas e no desenvolvimento e estimativa de soluções de alto nível, para apoiar a equipe de vendas em novos negócios e oportunidades. * Conhecimento de conceitos e segmentação de redes, incluindo aspectos de segurança. * Conhecimento de tecnologias de infraestrutura de TI, como hospedagem, armazenamento, backup e virtualização para ambientes híbridos. * Graduação em área relevante. * Experiência comprovada em gestão de tecnologias de infraestrutura. * Domínio de conhecimentos técnicos e trabalho em equipe. * Idioma português (nativo ou fluente); fluência em inglês (escrito e conversacional); outros idiomas são um diferencial. * Pessoa continuamente curiosa, que se mantém atualizada quanto ao conhecimento setorial e às tecnologias emergentes. ### **Habilidades desejáveis** * Pós-graduação avançada em área relevante e/ou certificações pertinentes são um diferencial. * Excelentes habilidades de comunicação e apresentação em português e inglês. O que oferecemos? Diversos benefícios, salário competitivo e nossos valores tornam a DXC uma das empresas mais importantes e atraentes do mundo para se trabalhar. Na DXC, nosso objetivo é proporcionar igualdade de oportunidades, respeitando individualidades e diversidades, a fim de construir um equilíbrio entre vida profissional/pessoal e oportunidades constantes de desenvolvimento de carreira. Se você busca desafios em um ambiente de trabalho agradável e multinacional, então certamente queremos saber mais sobre você. Candidate-se agora usando os links abaixo ou diretamente para uma vaga por meio de nosso portal de carreiras https://jobs.dxc.technology. Você também pode nos encontrar em: https://www.facebook.com/DXCTechnology/ https://www.linkedin.com/company/dxctechnology Na DXC Technology, acreditamos que conexões fortes e uma comunidade ativa são fundamentais para o nosso sucesso. Nosso modelo de trabalho prioriza a colaboração presencial, ao mesmo tempo que oferece flexibilidade para apoiar o bem-estar, a produtividade, os estilos individuais de trabalho e as circunstâncias pessoais. Estamos comprometidos em fomentar um ambiente inclusivo no qual todos possam prosperar. **Fraudes de recrutamento são esquemas nos quais oportunidades de emprego fictícias são oferecidas a candidatos, normalmente por meio de serviços online, como sites falsos, ou por e-mails não solicitados que alegam ser da empresa. Esses e-mails podem solicitar que os destinatários forneçam informações pessoais ou realizem pagamentos como parte de seu processo ilegítimo de recrutamento. A DXC não faz ofertas de emprego por meio de redes sociais e nunca solicita dinheiro ou pagamentos dos candidatos em qualquer etapa do processo de recrutamento, nem pede que um candidato compre equipamentos de TI ou outros equipamentos em nosso nome.**

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
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