Se você é uma pessoa com perfil analítico, gosta de trabalhar com pessoas, processos e resultados, e busca uma oportunidade para crescer em um ambiente dinâmico e em constante evolução, essa vaga é para você! Estamos em busca de um(a) **Analista de Recursos Humanos** para atuar de forma estratégica e operacional nas rotinas de gestão de pessoas, apoiando iniciativas de recrutamento e seleção, desenvolvimento, clima organizacional, desempenho e engajamento. Aqui, você terá a oportunidade de contribuir com melhorias contínuas nos processos de RH e participar ativamente das ações que fortalecem nossa cultura e nossos valores. **Responsabilidades e atribuições** O(a) **Analista de Recursos Humanos** será responsável por apoiar e executar as rotinas de **Gestão de Pessoas**, garantindo a padronização dos processos, o cumprimento de prazos e a aderência às políticas internas e legais. Atuará de forma integrada com as áreas e gestores, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e o fortalecimento da cultura organizacional. Entre as principais responsabilidades, estão: * Conduzir processos de **recrutamento e seleção**, desde a abertura da vaga até o onboarding. * Organizar e aplicar **integrações de novos colaboradores**, assegurando a entrega de materiais, acessos e registros no sistema. * Apoiar os processos de **desligamento (offboarding)** e entrevistas de saída, mantendo registros e evidências de conformidade. * Atuar em **treinamento e desenvolvimento**, apoiando o levantamento de necessidades, programação e controle das reciclagens, registros e indicadores de capacitação. * Apoiar na **gestão dos ciclos de avaliação de desempenho**, configurando avaliações, acompanhando PDIs e consolidando resultados. * Manter atualizadas as informações de **cargos, salários e movimentações**, zelando pela conformidade com políticas internas e acordos coletivos. * Apoiar rotinas de **Administração de Pessoal e Benefícios**. * Contribuir com **ações de endomarketing e comunicação interna**, fortalecendo o clima e o engajamento dos colaboradores. * Alimentar **indicadores e controles de RH**, garantindo rastreabilidade, qualidade dos dados e conformidade com a **LGPD**. Além das atividades operacionais, espera\-se que o profissional atue de forma **proativa na melhoria de processos**, propondo padronizações, ajustes e boas práticas alinhadas à cultura Lean e à governança de RH. **Requisitos e qualificações** Buscamos uma pessoa com perfil analítico, organizada e comprometida com a qualidade dos processos de gestão de pessoas. O(a) profissional deverá ter facilidade para atuar em múltiplos subsistemas de RH, com atenção aos detalhes, domínio de sistemas integrados e interesse em melhoria contínua. **Formação e Experiência** * Ensino superior completo ou cursando em **Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas**; * Experiência mínima de **3 anos na área de Recursos Humanos**, com atuação generalista em processos de R\&S, T\&D, avaliação de desempenho, movimentações e rotinas de apoio ao DP; * Desejável vivência em empresas industriais ou de médio porte, com práticas de melhoria contínua e cultura Lean. **Conhecimentos Técnicos e Ferramentas** * **Pacote Office** * **Sistemas de RH integrados** * **Ferramentas de colaboração** * **Formulários e dashboards** * **Canva ou PowerPoint** * **Ferramentas de IA corporativa** **Habilidades e Competências Comportamentais** * Comunicação clara, empatia e postura profissional nas interações com candidatos, gestores e equipe; * Atenção a prazos, controle de qualidade e sigilo de informações; * Organização, disciplina e gestão eficiente de documentos e evidências; * Proatividade com alinhamento, sugestões de melhorias e padronizações alinhadas à coordenação; * Capacidade analítica e raciocínio lógico para interpretação de dados e indicadores; * Adaptabilidade, resiliência e foco em resultados; * Ética, senso de dono e compromisso com a melhoria contínua. **Certificações e Diferenciais Desejáveis** * Cursos ou certificações em **Entrevista por Competências, Avaliação de Desempenho, Analista DISC, Excel Intermediário/Avançado, LGPD e Ferramentas Digitais de RH**; * Familiaridade com práticas Lean, Kaizen ou metodologias de gestão de processos. **Informações adicionais** * Benefícios adicionais como assistência médica, seguro de vida e vale\-alimentação e total pass; * Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades; * Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo; * Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional. ### **Zanardo Válvulas Industriais** Desde 1985 solucionamos as necessidades de nossos clientes, em diversos segmentos de atuação, fornecendo válvulas de controle, bloqueio, alívio e segurança com alta qualidade e performance. #### **Missão** Fornecer válvulas com excelência para controle de fluxo de fluidos, gerando satisfação e resultados a nossos clientes, colaboradores e sócios. #### **Visão** Ser a maior empresa nacional fabricante de válvulas de controle, baseado no crescimento sustentável e reconhecimento dos nossos clientes. #### **Valores** **Qualidade:** Excelência dos produtos; **Ética:** Fazer a coisa certa; **Relacionamentos:** Desenvolver a confiança e respeito mútuo; **Sustentabilidade:** Econômica, social e ambiental. Estamos em constante busca por profissionais talentosos que compartilhem nossa paixão por inovação, qualidade e compromisso com o sucesso do cliente. Ao ingressar na Zanardo, você terá a oportunidade de contribuir para projetos desafiadores, desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente em um ambiente que valoriza a criatividade e a colaboração. Convidamos profissionais talentosos e dedicados a fazerem parte da nossa equipe!