ANALISTA DE REMUNERAÇÃO

Descrição

Resumo da Vaga: O Analista de Remuneração será responsável por desenvolver e manter estruturas de cargos e salários, gerenciar benefícios e políticas, e garantir a conformidade legal. Principais Destaques: 1. Desenvolver e manter estruturas de cargos e salários 2. Analisar e revisar políticas de remuneração e benefícios 3. Gerenciar e administrar os benefícios e política corporativos Quer fazer parte do maior grupo de Comunicação do Espirito Santo? Se as atividades abaixo para vaga de **Analista de Remuneração** combinam com você, candidate\-se agora! Ou envie para aquela pessoa que você conhece e manja tudo disso aqui **Responsabilidades e atribuições** **Como será seu dia a dia:** * Desenvolver e manter estruturas de cargos e salários, realizando análises de mercado e comparativos salariais. * Atualizar e revisar descrições de cargos, garantindo aderência às atividades desempenhadas e às necessidades do negócio. * Analisar e revisar políticas de remuneração e benefícios, propondo melhorias e ajustando conforme necessário para garantir competitividade. * Participar da elaboração e execução de programas de incentivo, incluindo bônus, comissões e outros tipos de remuneração variável. * Gerenciar o processo de avaliação de cargos, assegurando a consistência e a equidade interna. * Elaborar e conduzir o processo de avaliação de desempenho da empresa. * Fornecer suporte aos gestores e à equipe de Recursos Humanos em questões relacionadas a remuneração, esclarecendo dúvidas e oferecendo orientações. * Elaborar relatórios e análises sobre a estrutura de remuneração, apresentando dados e recomendações para a alta administração. * Garantir a conformidade com as legislações trabalhistas e regulamentos internos relacionados à remuneração. * Colaborar com outras áreas de Recursos Humanos para assegurar a integração das políticas de remuneração com os demais processos e programas de gestão de pessoas. * Desenvolver, controlar e alimentar indicadores de gestão de pessoas. * Gerenciar e administrar os benefícios e política, realizando a administração e o controle dos benefícios corporativos, a gestão de contratos e o relacionamento com fornecedores, o controle orçamentário e a análise de custos, garantindo a conformidade legal e a aderência às convenções coletivas. * Elaborar, revisar e atualizar as políticas internas de benefícios, além de apoiar a construção e o fortalecimento da proposta de valor ao colaborador (EVP). * Executar outras atividades correlatas à área de Recursos Humanos. **Requisitos e qualificações** **Do que você precisa:** * Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas; * Experiência na área de remuneração, com conhecimento aprofundado em estruturação de cargos e salários, benefícios e políticas de remuneração; * Proficiência em Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) e experiência com sistemas de gestão de RH; * Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos, pesquisas salariais, legislação trabalhista e tributária aplicável à remuneração. **Informações adicionais** **Dá uma olhada nos benefícios que você vai ter ao se tornar um gazeter:** Plano de saúde Unimed; Plano odontológico Unimed; Vale Transporte; Assinatura do site A Gazeta \+ Clube A Gazeta, com vantagens diferenciadas em vários parceiros; Um dia de folga para celebrar o seu aniversário; Massoterapia com sessões quinzenais na empresa; Skeelo, plataforma de leitura online, com e\-books e audiobooks; Financiamento estudantil para colaboradores, conforme política da empresa; Auxílio\-creche (para crianças até 4 anos); Wellhub: (Gympass agora é Wellhub!) Plataforma corporativa de atividade física, com foco na qualidade de vida e bem\-estar, que permite acesso à academias e estúdios parceiros para colaboradores; Associação Gazeta de Pessoal (AGP): clube para funcionários associados, com chalés, piscinas e churrasqueiras. O papel de uma rede é aproximar, agrupar e fortalecer. É esse o nosso propósito: **contribuir para o desenvolvimento do Espírito Santo** conectando o capixaba a oportunidades, problemas a soluções, e desafios a inovação. Somos a **Rede Gazeta** e temos muito orgulho de estar nesse caminho há mais de 95 anos, evoluindo, crescendo e buscando sempre a melhor forma de nos conectar às pessoas. Hoje somos o maior grupo de comunicação do ES, com um time que acredita no potencial da comunicação e do jornalismo profissional para fazer um Estado melhor. Por aqui você encontra vagas para todos os nossos veículos e negócios — A Gazeta, HZ, CBN Vitória, TV Gazeta, g1 e ge ES, Litoral FM, Gazeta FM, Mix FM, Estúdio Gazeta e Fonte —, seja na nossa sede (Vitória) ou nas regionais Norte (Linhares), Noroeste (Colatina) e Sul (Cachoeiro de Itapemirim). Inscreva\-se e venha fazer parte desse time!